Профсоюз и культура производства
Главные вкладки
- Просмотр(активная вкладка)
- Результаты голосования
Культура производства является одной из приоритетных составляющих в технологии управления таким предприятием как ООО «Газпром трансгаз Томск». И объединённая профсоюзная организация Общества не остается в стороне от воплощения в жизнь мероприятий, направленных на повышение уровня производственной культуры и духа корпоративности в коллективе.
Одним из них, например, является организация и проведение смотра-конкурса на лучшее содержание дома оператора газораспределительной станции ООО «Газпром трансгаз Томск», в котором участвуют операторы домов ГРС филиалов компании, являющиеся членами Профсоюза. Основными задачами конкурса являются выявление творческого потенциала работников компании и пропаганда чистоты и порядка содержания рабочих мест. Победителями смотра-конкурса признаются те участники, которые получают наиболее высокий балл по таким показателям как внешний вид дома оператора ГРС, чистота и порядок внутри дома, состояние ограждения дома оператора ГРС, состояние территории и надворных построек (наличие насаждений, клумб, элементов ландшафтного дизайна и оригинальность в оформлении насаждений и элементов ландшафтного дизайна).
24 октября 2016 года Президиум профсоюзного комитета ОППО ООО «Газпром трансгаз Томск», рассмотрев все представленные презентационные материалы, подвел итоги смотра-конкурса. Стоит отметить, что конкурс был разделен на два этапа. Первый этап проводился в первичных профсоюзных организациях филиалов компании, во втором этапе принимали участие уже только победители смотра-конкурса в филиалах.
Места среди участников конкурса распределились следующим образом:
1 место заняли операторы дома ГРС-Троицкое Алтайского ЛПУМГ ООО «Газпром трансгаз Томск» Константин Клоков и Сергей Черданцев.
На протяжении последних пяти лет семьи Клоковых и Черданцевых являются победителями конкурса на лучшее содержание домов операторов ГРС в Алтайском линейном производственном управлении магистральных газопроводов. Живя в одном доме, соседи не соревнуются, а помогают друг другу в обустройстве всего жилища. Татьяна Клокова очень много времени уделяет саду, а Константин Клоков помогает жене в обустройстве и изготавливает очень интересные элементы декора из подручных материалов. Несмотря на то, что конкурс проводится осенью, на территории дома семьи Черданцевых много цветов, которые дарят прекрасные ароматы лета хозяевам и гостям, а лебедь – символ красоты и чистоты, украшает их аккуратный дворик.
2 место получили Виталий Гришаев и Александр Денисов, операторы дома ГРС-Каргасок Томского ЛПУМГ и Антон Поздняков, оператор дома ГРС-Бийск Алтайского ЛПУМГ.
- Любить свой дом – значит создавать в нем уют и содержать в порядке! – утверждает Антон Позняков, который также является неоднократным победителем конкура на лучшее содержание домов операторов ГРС Бийской промышленной площадки Алтайского ЛПУМГ. Гостей дом оператора встречают цветы и лебеди, а небольшой сад является местом отдыха семьи Поздняковых.
3 место досталось Игорю Козлову, оператору дома ГРС-ВНИИМБ Новосибирского ЛПУМГ и Евгению Низамову, оператору дома ГРС-Северолюбинская Омского ЛПУМГ.
- Пруд, качели и даже будку для домашних питомцев я сделал своими руками в корпоративном стиле, - рассказывает Игорь Козлов, - И очень радует, когда твой труд оценивается по достоинству.
- У входа в дом я оборудовал стоянку для велосипедов. И конечно же стараюсь чтобы трава всегда была скошена, а на территории дома соблюдалась чистота и порядок, - делится опытом Евгений Низамов, - Во дворе я установил гимнастический комплекс, разбил клумбы и соорудил беседку. Теперь дом оператора своим внешним видом радует не только меня, но и работников нашего ЛПУ.
- Культура производства подразумевает под собой не только охрану труда и дисциплину, но и поддержание чистоты на рабочем месте. Говоря о культуре производства надо всегда помнить и про эстетику и красоту, наконец! И пусть красота производства – это сугубо визуальный показатель уровня культуры на предприятии, но, он, бесспорно, влияет на сознание работников, мотивируя их к самосовершенствованию, - сказал, подводя итоги смотра-конкурса Виталий Попов, председатель ОППО ООО «Газпром трансгаз Томск».
Ольга Дударева,
заместитель председателя ОППО ООО «Газпром трансгаз Томск»
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии