«Остаться командой, которую не остановить»

В конце сентября в Республике Крым прошел VII Молодежный слет Нефтегазстройпрофсоюза России «Молодежь к 110-летию Профсоюза». Его участником стал наш коллега из Общества «Газпром добыча Ямбург» Павел Нефедов. Он поделился своими впечатлениями, а также собрал отзывы других участников слета.

...Я желал посетить слет с целью познакомить участников с моим туристическим проектом «Крым - полуостров сокровищ». А вернулся обратно - с новыми друзьями, багажом полезных знаний и навыков, в восхитительном настроении! Организаторам удалось создать атмосферу дружелюбия и командной работы уже с первого вечера «Знакомств». И когда на следующее утро участников разделили на команды по 10 человек (5 девушек и + 5 молодых людей), я уже был знаком с половиной команды.

После пленарного заседания, на котором удалось выступить и рассказать о своём проекте, можно было бы расслабиться, но мой интерес уже полностью был направлен на слёт и его программу. Проведённый сразу после заседания квест позволил не только размяться, но и сплотить наш коллектив в команды. Нам достался бирюзовый цвет, и мы назвали команду «Волна», коллеги избрали меня капитаном. Победа в квесте окончательно нас сдружила перед основными испытаниями, дала настрой на дальнейшие победы.

События стали происходить в постоянно нарастающем темпе. Нам предстояло снять и смонтировать короткометражный фильм за 12 часов, поучаствовать в соревнованиях по настольному теннису и дартсу, пройти обучение по внедрению профессиональных стандартов и ведению дебатов, опять соревноваться в плавании и играть в «Что? Где? Когда?», а всё это снимать на фотоаппарат - для участия в конкурсе фотографий.
И везде моя команда и её участники выступили отлично! На итоговом награждении они чаще всех поднимались на сцену.

В последний день слёта нам предстояла экскурсия в Севастополь, и мы гуляли по этому городу в лёгкой грусти, осознавая его величие и то, что завтра нам придётся всем разъехаться по своим родным городам. Разъехаться, но остаться командой, которую не остановить!

Из приветствия участникам слета Председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Александра Корчагина:

«…Слет проходит в год 110-летия Профсоюза. Он так и называется: «Молодежь к 110-летию Профсоюза». Наш выбор такого названия не случаен. Ведь у профсоюзного активиста, профсоюзного лидера нет возрастных рамок и границ. Я убежден: молодые энергичные члены Нефтегазстройпрофсоюза – а именно такие приехали на слет – это не только наше будущее, это уже наше настоящее. Вы уже активно работаете, приносите пользу своим организациям и людям, которые там работают. Сегодня вы пишите историю Профсоюза, которому исполняется 110 лет. И без вас эта история невозможна».

Отзывы и мнения участников Слета (эмоции и орфография авторов специально сохранена):

1. Ваши ожидания от слёта?
2. Сбылись или нет?
3. Главный вывод по итогам слёта.

Елена Артамонова, инженер по социальной работе 2 категории Отдела по работе с персоналом, ППО ООО "МНУ":
1. Ехала впервые, посмотреть на активную молодежь, набраться опыта, по возможности проявить себя.
2. Все пожелания оправдались, даже с лихвой. Берет гордость за нашу молодежь. Очень приятно было работать в своей команде «Волна». Мы - лучшие!
3. Вывод: хочешь жить полной и активной жизнью - бери и сам воплощай это в жизнь и увлекай других своим примером. И не жди благодарности - ты это делаешь, чтобы раскрасить свою жизнь яркими красками!!!

Екатерина Свирковская, Белорусский профсоюз работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, главный бухгалтер первичной профсоюзной организации ОАО «Полоцктранснефть Дружба»;
Хочу сказать огромное спасибо:
Надежде Викторовне Звягинцевой, которая так интересно донесла информацию, на неё хотелось смотреть и её хотелось слушать; Евгении Викторовне Есениной, которая так классно всё организовала, чувствовалось и строгость, и тепло, и забота о каждом из нас. Это круто! Республиканскому комитету Белхимпрофсою за, представители которого смогли рассмотреть во мне искру и не позволили её погаснуть.

Грош цена тем людям, которые не понимали для чего они приехали на слет, которые не смогли оценить всего кайфа командной работы. А главное так и не смогут дать определение слову «Воркшоп»! Поверьте, есть массу людей, которые готовы на всё лишь бы попасть на такого рода мероприятия.
ДА – нас надо финансировать!
ДА – нас надо мотивировать!
ДА – нас надо шевелить!
И как же все-таки крут этот адреналин! В Алуште меня накрыла «ВОЛНА» - Бирюзовые спасибо Вам! МЫ команда!!!!

Дмитрий Несмин, председатель молодежного комитета НГДУ «Альметьевнефть» ПАО Татнефть:
Я впервые принял участие в молодежном форуме НГСП. Слет был прекрасно организован, тем более в таком прекрасном месте как Крым! Здесь у нас появилась возможность обсудить самые актуальные вопросы профсоюзной работы, обменяться опытом, поскольку среди участников были представители самых разных организаций. Секрет успеха этой встречи коллег и единомышленников можно сформулировать так: неформальный подход к решению профсоюзных вопросов. По итогам слета я для себя ответил на один из самых актуальных вопросов: Каким должен быть профсоюзный лидер организации? Лично для меня это человек с активной жизненной позицией, отстаивающий трудовые интересы коллектива путем переговоров с работодателем. Для того чтобы делать это, нужны знания, в том числе юридические, а также желание и умение общаться с людьми! Все эти навыки мы получили на прошедшем слете, и на практике научились применять их в реальной жизни, поэтому слет прошел интересно и продуктивно!

Мария Халак, психолог ППО АО"Сибур-Нефтехим", г. Дзержинск, кандидат наук:
1. На подобном мероприятии присутствовала впервые, потому было некоторое волнение от незнания: а что я там буду делать? это строгое мероприятие с кучей скучных пленарных заседаний или что-то другое? как себя вести? Но так как начальство дало указание "участвовать везде!", то права бояться или стесняться у меня не было
2. Ожидания... Самое главное, что во время Слета сразу нашлась группа единомышленников- наша команда "Волна". Т.к. на мероприятии все уже были взрослые люди с опытом работы за плечами, то притирок особых не было. Сразу определились с капитаном, сразу выбрали направление - только победа. Уставали страшно. Но несколько дней плодотворнейшей работы не прошли даром- мы лучшая команда всего Слета! . Что касается меня лично, то я научилась монтировать фильмы! Записалась на соревнования по плаванию (раньше я в них не участвовала) и отправила фото на конкурс (тут просто думала- выстрелит или нет). Итог - призовые третьи места и там, и там (было неожиданно).
3. Хорошо, когда рядом есть люди, готовые поддержать тебя в любой ситуации! Слёт показал мне, что работа в команде - это искусство, которое прстоянно необходимо постигать и изучать.

Екатерина Дорошкова, заместитель председателя Коми республиканской организации НГСП, член молодёжного совета Профсоюза:
1. Познакомиться с молодежным профактивом. Почерпнуть новые формы организации работы с молодежью, которые я смогу применить у себя в территории, наладить дружеские связи
2. Сбылись
3. Слет - необходимое имиджевое мероприятие Профсоюза, направленное на популяризацию профсоюза в молодежной среде и формирование у них чувства солидарности. Слет рассчитан, в основном, на потенциальный профсоюзный актив и необходим, чтобы его заинтересовать.

Эльвира Хисматуллина, инженер службы технического надзора отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды ТПП "Повхнефтегаз", член СМС:
1. Ожидала на самом деле более официальную атмосферу, не очень интересные задания, которые нужно было бы выполнить для "галочки". Не думала, что у нас будет время самостоятельно погулять по городу.
2. Но мои ожидания не оправдались. Все оказалось намного интереснее, веселее! Атмосфера была очень дружелюбной. Чувствовался командный дух. Организация мероприятия была на высоком уровне!
3. Полезное мероприятие, которое помогло расширить представления о профсоюзной деятельности, раскрыть способности (ораторского искусства, актерского мастерства), обменятся опытом.

Алексей Монзин, инженер по КИПиА, Председатель Совета молодежи Пермского ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Чайковский":
От слета я ожидал новых знакомств, развития кругозора и повышения уровня знаний и умений. И все мои ожидания, несомненно, сбылись! Слет молодежи НГСП России - это грандиозное событие, которое дает возможность для развития каждому участнику. Множество новых знакомств с коллегами из разных уголков страны, повышение уровня профсоюзных и профессиональных знаний, обмен опытом, развитие творческого потенциала личности - все это и многое другое гармонично уложилось в программу мероприятия. Считаю, что участие в подобных мероприятиях дает позитивное направление в развитии молодежи.

Ирина Дуванова, член ППО филиала ОАО "Газпром газораспределение Липецк" в Ельце:
1. Слёт оказался чудесным! Такого количества замечательной молодёжи я нигде не встречала. Теперь знаю точно будущее России в надёжных руках.
2. Ожидания не просто сбылись, но и превзошли их.
3. Наш слёт был просто супер, мы были лучшими друзья! Вы все запали в душу. Знакомству с вами рада я! Спасибо скажем профсоюзу, ведь он помог открыть сердца, НГСП России нужен, Благодаря ему - Россия сильная страна!

Александр Кустов, слесарь БПО КРУМН:
1. Мои ожидания – это, в первую очередь, интересно и познавательно провести время в кругу единомышленников; перенять опыт в решении различных вопросов от других участников и передать свой тем, кому это необходимо.
2. Да, более чем. Буквально за несколько дней я приобрёл лучшую во всех смыслах этого слова команду, с которой мы решали разнообразные вопросы и проблемы. Приобрёл новых друзей, интересных знакомых, и неоценимый опыт. Ораторское искусство и дебаты тоже не могу не отметить.

Ренат Мамин, заместитель начальника отдела кадров, председатель молодежного комитета ПАО "Татнефть":
1. Познакомиться с коллегами из нефтегазовых компаний страны. Наладить дружественные отношения. Поделиться своим опытом.
2. Ожидания сбылись. Приехало очень много активных, целеустремленных ребят, которые хотят развиваться, и в глазах которых горит огонек. Было интересно вместе выполнять задания, обмениваться опытом. Звучало много интересных идей на будущее. Атмосфера Слета очень этому способствовала.
3. Слет нужен. Нужно насыщать его программу тренингами на управленческие и личностные компетенции. Чтобы молодежь становилась лучше, она должна учиться у лучших. Можно привлекать спикеров, не только из числа профсоюзных кадров, но и бизнес-тренеров. Это , на мой взгляд, станет, как модно говорить, драйвером роста для молодежного профсоюзного актива.

Анастасия Кравчук, ОАО «Калининградгазификация», специалист Финансового отдела):
Сама новость участия в слете была приятной неожиданностью. Молодежный совет у нас создан только в этом году и участие в таком мероприятии бесценный опыт, учитывая нашу отдаленность от большой России. За четыре полноценных дня было сделано столько, что до сих пор удивляюсь, как это стало возможным. Успели получить знания, попробовать себя в роли сценаристов, актеров и режиссеров, кто-то проявился и в ораторском искусстве, да же оставались силы на отдых и спорт. Могу сказать, что столько общения и обмена опытом за такой короткий срок я еще не получала, а заряд позитивных эмоций движет применить что-то новое на нашем предприятии. И самое приятное - командой красных до сих пор общаемся

Артём Иванов, ОАО "ЯТЭК", ведущий инженер УИТ:
Передайте всем участникам от меня привет. Ожидания были у меня одно познакомиться с коллегами из других регионов России. Не сбыться оно просто не могло. Я познакомился с замечательными людьми, и как мне не хотелось с ними расставаться! Какая обида меня гложет, что эта неделя кончилась, знает только ночь 30 сентября. Главный вывод: необходимо таких слетов проводить чаще и в других регионах России. По очереди!

Елена Терещенко, заместитель председателя Волгоградской территориальной организации Нефтегазстройпрофсоюза России
1. Мои ожидания: заряд энергии и положительных эмоций, новые друзья и интересные идеи для профсоюзных мероприятий.
2. Сбылись!
3. Повышать уровень профсоюзных знаний у молодых членов профсоюза посредством семинаров, форумов и слётов. Дополнительно внедрять новые формы мероприятий для молодежи. Увеличивать число участников.

Ася Мамедова, экономист 2 кат ОУПД ТПУ г Волгоград ООО "ЛУКОЙЛ-Транс":
Я очень обрадовалась, когда узнала, что буду принимать участие в слете. От него я ожидала новых знакомств, знаний в части работы молодежных организаций; конечно же, хотелось ознакомиться с достопримечательностями Крыма.
Мои ожидания полностью оправдались. Прошедший слет, с насыщенной программой, подарил массу новых впечатлений, друзей и знаний. Здесь мы раскрылись творчески, эмоционально, сплотились, увидели перспективы профессионального и личностного роста. Немаловажно отметить, что на слете обсуждались актуальные вопросы и проводились мастер классы.
Наверное, главным выводом является то, что мы все получили огромный эмоциональный импульс, который дал понять, в каком направлении надо развиваться. Хотелось бы поучаствовать и в следующем слете.

Артур Халилов, машинист технологических нососов, компания «Роснефть», дочернее предприятие «Оренбургнефть»:
Ожидания оправдались с лихвой получил огромный заряд позитива от коллег, огромную мотивацию работать дальше и развиваться как личном плане, так и развивать свою компанию «Роснефть».

Катерина Коновалова, ведущий специалист сметно-договорного отдела Управления капитального строительства ООО "Томскнефтехим", Томская площадка СИБУР, г. Томск:
1. Прочитав программу, подумала, что нас ждет 4 улетных и насыщенных дня. На слет пригласили 110 молодых и креативных людей с разных уголков нашей необъятной родины. Была уверенна, что люди эти интересные, неординарные и позитивные. Не терпелось со всеми ими пообщаться.
2. Программа была переполнена мероприятиями, они шли друг за другом. П практически не было свободного времени. Получила ценный опыт в играх на командообразование, технике ведения дебатов, примерила на себе роли актера, режиссера, сценариста при создании видео-ролика Профсоюз в кадре. Познакомилась с чудесными людьми. Моя команда самая лучшая. КБ без Б - вы просто красавчики.
3. Главный вывод - вместе мы можем многое. Очень жаль, что не удалось пообщаться со всеми участниками слета. Хотелось бы пробыть там неделю. Огромное спасибо организаторам и аниматорам, которые проделали колоссальную работу

Алла Маер, главный специалист по связям с общественностью, председатель ППО ООО "Волга-Урал-НИПИгаз":
Ожидания - опыт и формы работы с молодежью в профсоюзах нефтегазовой сферы в других регионах, новые знакомства, активное взаимодействие с участниками, новые формы работы с молодежью. Ожидания сбылись на 100 % Главный вывод по итогам слета: профсоюзы - это большая мощь и сила, сфера, где можно развиваться и расти.

Ксюша Минеева, специалист 1категории отдела по работе с персоналом, Председатель Совета молодых специалистов ООО "ЛУКОЙЛ - УРЦ Пермь":
Молодежный слет НГСП России был организован на очень высоком уровне! Нам дали возможность показать, что мы умеем мобилизоваться и работать в условиях ограниченного времени и ресурсов. Научили искусству выступления на публику, и умению аргументированно отстаивать свою позицию. Этот слет дал нам многое: новых друзей, новые знания и понимание ответственности за общее дело!

Павел Вахнин, Усинский филиал ООО "Буровая компания "Евразия", ведущий специалист-руководитель группы земельно-имущественных отношений:
1. Узнать что-нибудь новое. Так сказать: на других посмотреть и себя показать!
2. Да! Познакомился с большим количеством интересных людей. Узнал о профсоюзной деятельности много нового. Например, никогда не знал, что походы по Крымским горам проводились силами профсоюза.
3. Учиться никогда не поздно. Все люди находящиеся в профсоюзе чем-то между собой похожи, но профактив - точно! Искусству диспута еще учиться, учиться и учиться.

Эльвир Шафиков, ОАО "ТОМСКНЕФТЬ" ВНК, технолог ЦДНГ- 2:
1. Программу слета, как и все, получил заблаговременно. Изучил, но определенных ожиданий не строил, был уверен в одном, будет очень познавательно и весело.
2. Сбылись, несомненно, то, что я получил на слёте, действительно, невозможно запланировать. Опыт сотни активистов и лидеров, и все в одном месте, незабываемо!
3. Можно очень долго читать книги и изучать теорию, но ничто и никогда не заменит живого общения.

Михаил Герасимов. Специалист 1 категории отдела обеспечения защиты имущества службы корпоративной защиты ООО "Газпром добыча Оренбург"

Мои ожидания от слета
В Молодежном слете Нефтегазстройпрофсоюза России участвовал впервые, поэтому мои ожидания складывались из двух факторов:
- программа мероприятий слета;
- опыт участия в подобных мероприятиях.

Изучив программу мероприятий, меня заинтересовала образовательная часть слета:
- профессиональные стандарты, мне интересны, т.к. я сталкиваюсь с ними в своей профессиональной деятельности;
- ораторское искусство и дебаты, на мой взгляд, необходимы каждому человеку. Не думаю, что часть лекции (дебаты) по целевому назначению необходима всем членам профсоюза, но умение отстоять свою точку зрения я уверен пригодится каждому.

Также привлекла моё внимание игра Что? Где? Когда? Данная игра занимает особое место в моих увлечениях. Она позволяет не только проверить свою эрудицию, но и получить новые знания. Отвечая неправильно на вопрос, запоминаешь верный ответ в десятки раз лучше, и он остается с тобой на всю жизнь.
Опираясь на опыт участия в подобных мероприятиях, я ожидал драйва, море энергии, новых знакомств с одними из лучших ребят нашей страны, эффективного и продуктивного взаимодействия с ребятами со своей команды, получение новых знаний и навыков, которые мне пригодятся в работе, ну и конечно же победы в спортивных и творческих мероприятиях.

Сбылись ожидания или нет
Мои ожидания оправдались сполна! Все мероприятия были очень хорошо организованы и проведены, с удовольствием каждое утро просыпался на слете и шагал в новый день за новыми эмоциями, знаниями и умениями. Получил новый заряд эмоций, которые мне будут помогать с легкостью выполнять свои должностные и общественные обязанности. В нашей команде, образованной на слете, царила невероятно тёплая и дружественная атмосфера. С ребятами я думаю, мы еще долго будем общаться и взаимодействовать, как в работе, так и в жизни. Если будет необходимо, то обязательно поможем друг другу.

Главный вывод по итогам слета
Впервые побывав на Молодежном слете Нефтегазстройпрофсоюза России, я понял, что данное мероприятие необходимо с целью получения дополнительных знаний, навыков и умений, которые без сомнения пригодятся нам в жизни и на работе. Такие слеты нас, молодых членов профсоюза, сплачивают, воспитывают и готовят к большим успехам в жизни. В окончании, хотелось бы добавить, что ребята выкладывались на 200% и в данном мероприятии нет проигравших и победителей, все молодцы!