В Томске состоялся VI фестиваль профессионального мастерства «Лучший по профессии» ООО «Газпром трансгаз Томск»

В Томске состоялся VI фестиваль профессионального мастерства «Лучший по профессии» ООО «Газпром трансгаз Томск», в котором приняли участие более 200 лучших специалистов 22 филиалов компании из Сибири и Дальнего Востока.

Мероприятие объединило представителей 14 конкурсных профессий и специальностей. Среди них — претенденты на звания «Лучший монтёр по защите подземных трубопроводов от коррозии», «Лучший оператор ГРС», «Лучший машинист трубоукладчика» и другие. Впервые в конкурсных испытаниях приняли участие уполномоченные по охране труда из филиалов компании. Дебютантами фестиваля стали машинисты экскаваторов. Также впервые участвовали в фестивале техники-делопроизводители, пройдя конкурсные испытания во время Всероссийского тотального диктанта.

Торжественное построение участников на церемонии открытия фестиваля

На торжественной церемонии открытия фестиваля его участников приветствовала заместитель генерального директора по управлению персоналом «Газпром трансгаз Томск» Лариса Истигечева, которая отметила то, что доверие «Газпрома» к предприятию — заказчику проекта строительства газопровода «Сила Сибири» — во многом основано на том, что «Газпром трансгаз Томск» обладает кадрами высокой квалификации. И это результат системного подхода к подготовке кадров, внедрению передовых методов в обучении и мотивации, помноженное на стремление самих работников выйти на новый уровень развития своих компетенций.

Во время проведения конкурса «Лучший кабельщик-спайщик»

Конкурсные задания фестиваля включали в себя решение реальных производственных задач, опирались на анализ типичных ситуаций при проведении работ на объектах транспорта газа, строительстве газопровода «Сила Сибири», были нацелены на рассмотрение передовых технологий.

Во время проведения конкурса «Лучший монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии»

— Специфика конкурсных заданий год от года меняется. В последнее время мы получаем новейшее оборудование связи, телемеханики, мониторинга состояния линейной части. Работа на передовом для отрасли оборудовании требует серьезных знаний, обмена опытом работы, преемственности, — сказал заместитель генерального директора «Газпром трансгаз Томск» по производству Олег Исаев.- Внедряя новейшую технику, мы должны в совершенстве владеть теоретическими знаниями и практическими навыками работы на нём. Это одна из ключевых задач фестиваля.

Инструктаж

Каждый из 22 филиалов ООО «Газпром трансгаз Томск» продемонстрировал высокий уровень профессионального мастерства своих работников. Среди линейных производственных управлений магистральных газопроводов (ЛПУМГ) лидером по числу призовых мест стало Томское ЛПУМГ. Вторыми — Юргинское и Барабинское ЛПУМГ. На третьем месте по числу наград — Сахалинский, Камчатский, Александровский филиалы и Администрация.

По результатам состязаний выяснилось, что лучший машинист трубоукладчика и лучший стропальщик работают в управлении аварийно-восстановительных работ и в управлении материально-технического снабжения и комплектации.

Во время проведения конкурса «Лучший машинист трубоукладчика»

В рамках фестиваля профессионального мастерства в компании «Газпром трансгаз Томск» прошел конкурс «Лучший молодой работник». В нем приняли участие 23 специалиста – вместе они представили 14 регионов Сибири и Дальнего Востока. Каждый из них прошел строгий отбор в своем филиале, поэтому сомневаться не приходится – в финал попали самые сливки – настоящий сплав профессионализма и молодости.

– Люди, работающие у нас в организации, они – многогранные личности, – отметил Владимир Овчаренко, начальник отдела управления интегрированной системой менеджмента, председатель жюри конкурса «Лучший молодой работник». – И именно такие конкурсы позволяют им показать себя с разных сторон. Ты должен быть во всем мастер, ты должен быть во всем молодец!

Участники должны были пройти испытания на творческие, интеллектуальные, спортивные, организационные и коммуникационные способности. Результаты первого же этапа – видеовизитки – повергли жюри в приятный шок. Настолько работы молодежи были качественны и креативны! Например, Денис Квашнев, инженер-программист Корпоративного института, представил свою работу в компании с помощью видеоигры в которой показал какие этапы проходит «новобранец «Газпром трансгаз Томск» прежде чем стать настоящим профессионалом своего дела:

– Мы все когда-то играли в игры, все понимали толк в какой-нибудь игре, – рассказал Денис. – Эта тема близка каждому, поэтому я её выбрал и, надеюсь, не прогадал!

По итогам конкурса «видеовизиток» именно Денис набрал максимальное количество баллов.

Конкурс на звание «Лучшего молодого работника» очень органично вписался в сегодняшние тенденции, считает Варвара Богданова, экономист Управления материально-технического снабжения и комплектации:

– У молодых специалистов, в частности у нас, очень много энергии и ее нужно непременно куда-то направлять, применять. Потому что, если задать правильный вектор, можно добиться потрясающих результатов! Этот конкурс как раз и направлен на то, чтобы указать путь молодым специалистам, направить их в нужное русло для достижения производственных успехов.

Варвара Богданова – одна из трех девушек, которым посчастливилось представлять свои филиалы на конкурсе. Она призналась, что больше всего переживает за сдачу норм ГТО. И не зря – на площадках «Гармонии» было жарко! Некоторые из участников впервые проверили себя на гибкость, ловкость и скорость, а кто-то из них отдал спорту несколько лет жизни. Например, Павел Мамонтов, инженер Ленского ЛПУМГ – меньше недели назад он выступал за свой филиал на спартакиаде Общества. Домой в Ленск не полетел – остался в Томске, чтобы снова побороться за победу:

– Наш филиал самый молодой в компании и мы принимаем участие в конкурсе лишь во второй раз. Мне очень приятно, что представлять Ленск доверили мне. Здесь потрясающая атмосфера – все дружат, общаются, обмениваются опытом.

Молодой работник не просто профессионал своего дела – он должен быть настоящим газовиком – эрудитом, лидером, энтузиастом. Проверить реальные знания участникам предстояло в ходе тестирований на проверку знаний вопросов о деятельности Общества, а так же о социально-политическом устройстве России. Кроме того, молодежь приняла участие в деловой игре, где главными критериями оценки были – инициатива, взаимодействие в коллективе, лидерство и ориентация на результат. По новым правилам прошла и интерактивная игра «Эрудит «Газпром трансгаз Томск». Завершающим этапом стала интеллектуально-командная игра «Узнать за 60 секунд», в составе жюри работал Алексей Блинов, игрок телевизионного клуба «Что? Где? Когда?».

— Мы второй раз приезжаем с этой игрой в Томск, и хочу отметить, что здесь много профессионально подготовленных людей, обладающих большим объёмом знаний, умеющих анализировать, — отметил Алексей Блинов. — Формулируя вопросы, мы выстраивали прямые логические цепочки, но ребята всегда пытались найти необычное решение. И это получалось креативно, умно, талантливо. Учитывая то, что они сегодня реально работают на благо нашей страны, я уверен, что за такими, как они — будущее России: процветающей, передовой, лидирующей державы.

По общей сумме баллов третье место в конкурсе занял Евгений Бугров, инженер 2 категории инженерно-технического центра – он лучше всех проявил себя в сдаче норм ГТО. Второе место получил Алексей Пахомов, диспетчер Приморского ЛПУМГ – молодой человек набрал больше всего баллов в тестировании по вопросам социально-политического устройства России. Абсолютным лидером конкурса и счастливым обладателем звания «Лучший молодой работник «Газпром трансгаз Томск» стал Дмитрий Федулов, инженер по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений 1 категории Алтайского ЛПУМГ – он лучше всего проявил себя в научно-производственном направлении.

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром трансгаз Томск»,
Дарья Стешенко.