«Газпром трансгаз Чайковский»: обязательства выполняются

В конференции, проходившей в формате селекторного совещания, приняли участие 124 делегата. Очно в ней приняли участие Генеральный директор Общества В.А. Чичелов со стороны работодателя, председатель объединённой профсоюзной организации предприятия Т.В. Кузенская со стороны работников, представитель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» - заместитель заведующего социально-экономическим отделом С.А. Петрова, члены комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и делегаты от администрации ООО «Газпром трансгаз Чайковский». Заочно, посредствам селекторной связи - делегаты от филиалов Общества.

Генеральный директор предприятия В.А. Чичелов познакомил участников конференции с результатами производственно-хозяйственной деятельности ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и выполнением обязательств коллективного договора за 2014 год:

- Прошлый год для предприятия был юбилейным. Работники Общества, ветераны и молодёжь достойно встретили 30-летие предприятия. В 2014 году была проделана большая работа по обеспечению надёжной и безопасной работы линейной части магистральных газопроводов, на компрессорных станциях и на других основных и вспомогательных объектах. Планово-контрольные показатели Общества, утверждённые Председателем Правления ОАО «Газпром» А.Б. Миллером на 2014 год, выполнены в полном объёме. Выполнение товаротранспортной работы составило 100,4%, объём поступившего в ГТС Общества природного газа - 286,1 млрд куб м. Потребителям Пермского края, Кировской области, Удмуртии и Татарстана подано более 18 млрд куб м. газа. Численность работников предприятия составляет 8 441 человек. Выплата заработной платы проводилась в соответствии с Коллективным договором, два раза в месяц, случаев задержки выплат не зафиксировано.

Отдельно Генеральный директор Общества остановился на выполнении раздела Коллективного договора «Социальные льготы, гарантии и компенсации». В соответствии с утверждёнными планово-контрольными показателями, расходы по данной статье фактически составили 496,5 млн рублей. В течение лета организованно отдохнули 1 809 детей работников Общества. В течение года работники и пенсионеры предприятия могли поправить своё здоровье по программе реабилитационно-восстановительного лечения, производилась компенсация стоимости самостоятельно приобретённых работниками санаторно-курортных и туристических путёвок. Виктор Чичелов также сообщил участникам конференции, что с 1 января 2015 года на основании Дополнительного соглашения, заключённого к Генеральному Коллективному договору ОАО «Газпром», в п. 6.1.1 Коллективного договора предприятия внесены изменения. По аналогии внесены изменения и в «Положение о защите пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Чайковский».

Более 76 млн рублей было выделено в 2014 году на реализацию программы ипотечного кредитования, в которой приняли участие 522 работника, 4 работникам и 9 пенсионерам оказана материальная единовременная помощь. Также в прошлом году 26 работникам и 8 пенсионерам предприятия была оказана дополнительная материальная помощь после стихийных бедствий, в соответствии с п. 6.3.1. Коллективного договора. Дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации предоставлялись работникам Общества в полном объёме на основании представленных заявлений в пределах утверждённого бюджета на 2014 год.

Традиционно большое внимание на предприятии уделяется созданию работникам Общества безопасных и здоровых условий труда, обеспечению их средствами индивидуальной защиты, снижению производственного травматизма и соблюдению трудовой дисциплины. Так, в 2014 году сумма затрат на мероприятия пожарной безопасности составила более 161 млн рублей, затраты на охрану труда - 254 млн рублей.

- Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» на 2013-2015 год отработал второй год. Как со стороны работодателя, так и со стороны ОПО ведётся полный контроль за исполнением всех пунктов документа, - резюмировал в завершение своего выступления Генеральный директор Общества.

Также он поблагодарил всех работников предприятия за проделанную в 2014 году работу, пожелал всем здоровья, счастья, производственных успехов и отработать в этом году без срывов и замечаний.

С отчётом о выполнении обязательств Коллективного договора за 2014 год со стороны работников Общества выступила председатель объединённой профсоюзной организации предприятия, сопредседатель комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Т.В. Кузенская. В начале своего выступления она заострила внимание участников конференции на том, что коллективный договор – это двухстороннее трудовое соглашение, которое заключается между работниками и работодателем, при этом законным представителем интересов работников является профсоюзная организация. И только благодаря совместным усилиям профсоюзной организации и работодателя, Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» имеет широкий пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций. По словам Татьяны Кузенской, работодатель и профсоюзная организация Общества сотрудничали на принципах социального партнёрства и уважения, взаимных интересов и равноправия, соблюдали действующее законодательство и условия настоящего договора. Она подробно остановилась на выполнении каждого пункта коллективного договора. Также отметила, что в течение 2014 года было проведено 2 заседания комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, принято 3 дополнительных соглашения, в которые были внесены изменения и дополнения, не ухудшающие положения работников. Все изменения и дополнения доводились до коллектива.

Перед проведением конференции в каждом филиале состоялись собрания коллективов, от работников поступило несколько предложений. Как заверила председатель ОПО, все они будут рассмотрены в ближайшее время на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и результаты будут в обязательном порядке доведены до работников.

Татьяна Кузенская познакомила участников конференции с решением отчётно-выборной конференции МПО ОАО «Газпром», состоявшейся 4 февраля в г. Москве. На ней Владимир Ковальчук, председатель МПО, затронул вопрос подготовки Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2016-2018 годы. Сославшись на результаты социологического исследования, проведённого осенью 2014 года, согласно которому за сохранение существующих подходов формирования социального пакета в период 2016-2018 годов выступило 86% опрошенных работников ОАО «Газпром» и дочерних обществ, он предложил пролонгировать действие Генерального коллективного договора на следующий трёхлетний период. Делегатами конференции было принято постановление «О продлении действия Генерального коллективного договора на 2016-2018 гг.»

С актом проверки выполнения обязательств Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за 2014 год познакомил заместитель генерального директора по управлению персоналом, сопредседатель комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Обществе С.Н. Кельдибеков. По словам Сергея Николаевича, с 16 января по 12 февраля 2015 года проведена проверка выполнения обязательств Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за 2014 год. Проверка выполнения обязательств Коллективного договора проводилась по документам и справкам, предоставленным филиалами Общества и администрацией Общества.

- Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений предлагает конференции трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Чайковский» утвердить настоящий акт, - сказал С.Н. Кельдибеков. Акт был утверждён участниками конференции единогласно.

С оценкой выполнения Коллективного договора в 2014 году выступили представители филиалов. Первому по средствам селекторной связи слово было предоставлено начальнику Чайковского ЛПУМГ В.А. Левашову. Владимир Александрович, оценив выполнение Коллективного договора на «отлично», отметил, что самым ярким показателем выполнения этого соглашения можно считать уровень рождаемости. Так, только в прошлом году семьи работников филиала пополнились 22 малышами - это гораздо больше, чем в прошлые годы. Председатель ППО Бардымского ЛПУМГ А.Н. Абдулова рассказала о выполнении пунктов Коллективного договора в филиале и от лица коллектива дала ему оценку «хорошо». Мнение молодёжи предприятия выразил председатель молодёжной организации Общества И.Б. Гетманюк, поставив оценку «отлично» за выполнение Коллективного договора в прошлом году.

Голоса делегатов конференции при определении оценки выполнения обязательств Коллективного договора распределились следующим образом: «отлично» - 18 голосов, «хорошо» - 106 голосов. Большинством голосов выполнению обязательств Коллективного договора была дана оценка «хорошо».

Анна Тарасова