"Севергазпром", 2013, №11-12

Читайте очередной номер газеты администрации и объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Обратите внимание на специальный материал «О результатах и мечтах» (стр. 12), подготовленный председателем объединенной профсоюзной организации Общества Анатолием Озарчуком. Представляем часть этого материала:

...Говоря о работе Объединенной профсоюзной организации, действующей в нашем Обществе, среди положительных результатов хочу отметить, что совместно с работодателем при внесении ряда дополнений в Коллективный договор предприятия, мы нашли возможность дополнительного расширения льгот и гарантий для ряда категорий работников. Внесённые уточнения и разъяснения по применению некоторых пунктов КД, уверен, обеспечат конкретизацию условий при использовании льгот и компенсаций работниками Общества. Также, на мой взгляд, взвешенный подход представителей сторон Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Общества при формировании новой редакции Положения по оплате труда будет способствовать плавному и внимательному по отношению к работникам его введению с 01.01.2014 года.

К позитивным итогам работы профсоюзной организации можно отнести и выполнение всех запланированных мероприятий по культурно-массовой и спортивной работе. Наша Объединенная профсоюзная организация в текущем году получила заслуженное признание среди профсоюзных организаций ОАО «Газпром». Организация стала призером в конкурсе на лучшую профорганизацию МПО «Газпром». Кроме того, на конкурсе социальных проектов, организованном МПО, в номинации «Организационное укрепление, рост численности профсоюзных организаций. Привлечение молодежи к вступлению в профсоюз» проект «Семейная конференция для молодых работников Общества», подготовленный профактивистами СМС ООО «Газпром трансгаз Ухта» – стал победителем.

В то же время меня как председателя ОПО тревожит тот факт, что при росте численности работников Общества у нас нет роста численности членов профсоюза. В некоторых первичных профорганизациях отмечено снижение профчленства, и это негативный момент. Я уверен, чтобы сохранять возможность эффективной профсоюзной деятельности по защите работников, мы должны быть единой, мощной по своему представительству организацией. Основа этого единства находится в первичных организациях, в подразделениях, цехах, службах, отделах. И об этом стоит думать – это важно для всех.