Газпром трансгаз Чайковский ОПО ООО

Основным направлением деятельности профсоюза до начала 90-х годов была социальная работа в части обеспечения работников детскими садами и пионерскими лагерями для детей, путевками в санатории для оздоровления, распределение квартир во вновь вводимом жилом фонде и прочие социальные вопросы.

С началом реформ в России в первую половину 90-х годов двадцатого столетия, стал меняться стиль направления деятельности профсоюзов как в целом по стране, так и в профорганизации Общества. Профсоюзы по всей стране изначально не были готовы к «рыночным» отношениям и «переходный» период у них затянулся. Были сложные времена и на нашем предприятии, когда задержка заработной платы составляла по 3-4 месяца. Однако профсоюзная организация вместе с коллективом выстояла, выдержала испытание реформами и временем.

Одним из главных документов, созданных профсоюзной организацией и Администрацией Общества стал Коллективный договор предприятия. Изначально, пока профсоюзная организация только начинала свою деятельность, коллектив продолжал
пользоваться коллективным договором предприятия «Горькийтрансгаз». Главной реликвией объединенного профкома Общества можно считать колдоговор на 1987 год, заключенный уже для работников предприятия «Пермтрансгаз». Такие договора меду работниками и администрацией до 2000 года заключались ежегодно. После того, как была создана межрегиональная профсоюзная организация ОАО «Газпром» (конференция состоялась 10 февраля 2000 года), было создано Тарифное Соглашение, в последствии ставшее Генеральным коллективным договором для работников ОАО «Газпром», и коллективные договора на нашем предприятии стали заключаться на 2 года, а с 2004 года – на 3 года.

В соответствии с Уставом Нефтегазстройпрофсоюза РФ, объединенная профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Чайковский» ведет активную работу по защите социально-экономических и трудовых прав Работников. Кроме этого, при содействии профсоюза проводится очень много мероприятий, направленных для сплочения коллектива, поддержания корпоративного духа компании.

Огромную роль в становлении профсоюзной организации сыграли ветераны профсоюзного движения, ушедшие уже на заслуженный отдых. Среди них:

• Винокуров Александр Васильевич – возглавлял ППО Алмазного ЛПУМГ;
• Мальцева Зоя Николаевна – возглавляла ППО РВУ (УАВР № 2);
• Биктимирова Инна Тимофеевна – возглавляла ППО Пермского ЛПУМГ;
• Шишкин Валентин Алексеевич – возглавлял ППО Кунгурского ЛПУМГ
• Рыжков Виктор Николаевич – возглавлял ППО Воткинского ЛПУМГ;
• Трефилова Людмила Михайловна – возглавляла ППО Увинского ЛПУМГ;
• Тимкина Татьяна Гуйдовна – возглавляла ППО Березниковского ЛПУМГ;
• Попов Фёдор Фёдорович – возглавлял ППО Чайковского ЛПУМГ;
• Богомолов Николай Иванович – возглавлял ППО УАВР № 1;
• Курчевский Сергей Николаевич – возглавлял ППО Можгинского ЛПУМГ.