Состоялась конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Казань»

28 марта 2017 года в Казани состоялась конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Казань». В ее работе приняли участие 65 делегатов из 24 структурных подразделений.В повестке дня были 2 основных вопроса – подведение итогов выполнения Коллективного договора Общества в 2016 году и внесение изменений и дополнений в Коллективный договор.

Работе конференции предшествовала значительная подготовка – были проведены конференции и собрания трудовых коллективов во всех подразделениях и филиалах, предварительный анализ результатов и проект дополнительного соглашения к Колдоговору были доведены до сведения членов профсоюза на расширенном заседании профсоюзного комитета, а также детально проработан на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По первому вопросу повестки дня выступила заместитель Генерального директора ООО «Газпром трансгаз Казань» Венера Ахметова. Она кратко доложила о результатах производственно-хозяйственной деятельности предприятия, а также сообщила о ходе годового выполнения всех социальных компенсаций, льгот и выплат. Отмечена стабильность трудового коллектива - текучесть кадров в 2016 году составила 1%. Большое внимание было уделено поддержке материнства и детства, выплате пособий, компенсаций затрат на оздоровительно-восстановительное лечение работников и членов их семей. Отмечены объемы работы по материальной помощи, по страхованию, негосударственному пенсионному обеспечению, внутрикорпоративному обучению, а также реализации программы улучшения жилищных условий работников.

В.Н.Ахметова обратила внимание на успешную реализацию политики развития корпоративного спорта. В каждом подразделении Общества работники имеют возможность заниматься разными видами спорта – для этого организуется тренировочный процесс, спортсмены обеспечиваются качественной формой и спортинвентарем. Уделяется большое внимание творческому развитию работников и членов их семей – творческая делегация «Газпром трансгаз Казань» в 2016 году удачно выступила в зональном туре корпоративного фестиваля «Факел». Значительные усилия направлены на проведение внутрикорпоративных мероприятий – регулярно проводятся культурно-массовые мероприятия для сотрудников, их детей, а также для пенсионеров Общества.

Председатель профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Казань» Максим Андрианов отметил, что профсоюзный комитет проанализировал отчеты первичных профсоюзных организаций подразделений Общества по итогам выполнения Коллективного договора. Анализ показал, что обязательства сторон выполняются в полном объеме, уровень социального обеспечения работников Общества в значительной степени повысился по ряду показателей. Работа по соблюдению норм, установленных Коллективным договором по разделам, ведется в установленном порядке. На предприятии соблюдается баланс рабочего времени, оплата труда производится в соответствии с трудовым законодательством. Отмечено своевременная выплата заработной платы и единовременной стимулирующей выплата к отпуску. Работникам в ряде причин предоставлялись дополнительные оплачиваемые отпуска.

М.В.Андрианов обратил внимание на статистику. Так по предприятию за год 184 работника вступили в первый брак, число многодетных семей составило 514 единиц, в семьях наших работников родилось 495 детей. 2 310 работников получают компенсацию расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях, 4 511 пенсионеров получили материальную помощь на оздоровление.

В ООО «Газпром трансгаз Казань» в 2016 году большое внимание уделялось медицинскому обеспечению работников, организации летнего отдыха работников и членов их семей. В подразделениях Общества прошла вторая акция по добровольному медицинскому страхованию на случай необходимости оказания высокотехнологичных медицинских услуг, а также реализован первый этап программы «Здоровое сердце». Также отмечено, что на предприятии проводится значительная работа по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, предотвращению аварий и инцидентов. За общественную деятельность по осуществлению контроля за состоянием охраны труда ответственны 223 уполномоченных, осуществляется регулярный входной контроль за качеством поставляемой спецодежды.

Для работников проводилось большое количество культурных и спортивных мероприятий и акций - Зимняя и Летняя спартакиады Общества, мероприятия ко Дню защитников Отечества и Международному женскому дню 8 Марта, Дня Победы, Дню защиты детей, Дню работников нефтяной и газовой промышленности, Международному дню пожилых людей, к Новому году. Доброй традицией стали турниры по бильярду и настольному теннису, молодежные конференции и мероприятия (включая Весенний триал «Майский гром»), туристские сплавы, вело и мотопробеги. Дополнительно из профбюджетов первичных профсоюзных организаций оказывалась материальная помощь в связи с рождением детей, первым бракосочетанием, на похороны работников и членов их семей, на лечение членов профсоюза.

В завершение конференции перед делегатами выступил Генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Казань» Рафкат Кантюков. Он отметил, что плодотворное взаимодействие администрации и профсоюзной организации Общества позволяет в достаточной мере обеспечивать согласование интересов работников и работодателей по всем вопросам, возникающим в ходе социально-трудовых отношений и определил дальнейшие векторы совместной работы.