Состоялась конференции работников ООО «Газпром трансгаз Краснодар»

11 марта 2015 года состоялась конференции работников ООО «Газпром трансгаз Краснодар». В ней приняло участие высшее руководство дочернего общества и его профсоюзной организации, руководители и представители всех девятнадцати структурных подразделений – всего около двухсот человек.

Конференцию открыл генеральный директор «Газпром трансгаз Краснодар» Игорь Ткаченко. Он рассказал об итогах производственной деятельности в 2014 году, обозначил задачи на 2015-й. Отдельным пунктом его выступления стал отчет о социальной политике, которая реализуется в Обществе. «В 2014 году обязательства компании по выполнению социальных гарантий и льгот обеспечены на 100%. Это позволило создать комфортные условия для работы и отдыха», - отметил он. В конце своего выступления Игорь Григорьевич обратился к трудовому коллективу ООО «Газпром трансгаз Краснодар» со словами благодарности: «Благодарю за выдержку, профессионализм, приверженность делу».

Особого внимания заслуживает следующее выступление, прозвучавшее на конференции. Главный инженер — первый заместитель генерального директора Сергей Сусликов подробнейшим образом остановился на вопросе охраны труда и производственной безопасности работников. Следует отметить, что эта тема стала центральной во многих докладах и дискуссиях на конференции. Некоторые выдержки из выступления Сергея Сусликова:

• «Рабочих мест с опасными условиями труда в Обществе нет».
• «Забота о здоровье работников – приоритет в деятельности Общества».
• «Показатели производственного травматизма имеют устойчивую тенденцию к снижению. Обращаюсь к вам с просьбой, чтобы этот показатель не стал случайным, а был нормой».
• «Только слаженная и ежедневная работа позволит нам создать безопасные условия труда, сохранит жизнь работников и окружающих их людей».

Затем своими взглядами на деятельность профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Краснодар» с делегатами конференции поделился её председатель Виктор Бахновский. Он отметил, что перед конференцией состоялись встречи с трудовыми коллективами, их пожелания по реализации социальной политики будут учтены в 2015 году.

«Очень важно, что в 2014 году проведенные мероприятия социальной помощи были действенны и своевременны. Сегодня фактический объем реализуемых социальных программ позволяет решать многие социальные задачи», - подчеркнул Виктор Бахновский.

Кроме того, он поделился с участниками конференции некоторыми профсоюзными инициативами:

«....Время меняет нас, формирует новые цели, желания и задачи. Необходимы новые решения и подходы к существующим вопросам.

Для совершенствования существующего процесса предоставления льгот и гарантий работникам предприятия есть ряд предложений. Например, создание индивидуального социального пакета наряду с корпоративным пакетом, возможность самому сотруднику определять свой индивидуальный пакет. Это снимет вопрос по использованию выбранных социальных льгот. Работник может сам определить: пожалуйста, компенсация путевки, компенсация ребенку за садик, затраты на дополнительное образование—льготы можно набирать.

Создание социальной индивидуальной карты повысит мотивацию работника, позволит расширить программы социальной направленности, планировать социальные льготы и выплаты с учетом мнения самого работника, способствовать постоянной актуализации изменений социальной потребности на нашем предприятии. При этом индивидуальный социальный пакет не распространяется на виды компенсаций и льгот, связанных с расширением семьи, выплатами по уходу за ребенком и так далее. Эти выплаты гарантированы.

Вопрос адресного характера социальных выплат поднимался на предыдущих конференциях. В условиях сегодняшнего дня этот вопрос выведен в отдельную задачу решениями Правительства Российской Федерации 27 января 2015 года. Возможно, предстоит огромная кропотливая работа по соблюдению баланса интересов всех работников Общества с учетом фактора персональной защищенности. Но необходимо помнить, что более высокие достижения в труде, активная позиция работка должна поощряться и соответствующе вознаграждаться...»

После этого с докладами о разных аспектах производственной и профсоюзной деятельности выступили еще несколько человек. В итоге конференция единогласно решила считать все обязательства сторон по Коллективному договору за 2014 год выполненными в полном объёме с оценкой «удовлетворительно» (максимально высокая оценка).

В марте—апреле 2015 года мы опубликуем серию репортажей о деятельности ООО «Газпром трансгаз Краснодар» и его профсоюзной организации.