Подведение итогов выполнения Коллективного договора в ООО «Газпром добыча Астрахань»

26 февраля в ООО «Газпром добыча Астрахань» прошла конференция работников, посвящённая подведению итогов выполнения обязательств Коллективного договора Общества в 2013 году.

На мероприятии присутствовали генеральный директор ООО «Газпром добыча Астрахань» Сергей Михайленко, председатель Объединённой профсоюзной организации Общества Сергей Журавлёв, заместители генерального директора, руководители различного ранга и 199 делегатов из всех структурных подразделений газового предприятия. В работе приняли участие заместитель председателя Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром»Кирилл Богуш и заместитель начальника Отдела социальной политики Управления социального развития Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Сергей Рогулёв.

С докладом от лица Администрации Общества по итогам выполнения обязательств Коллективного договора выступил заместитель генерального директора по экономике и финансам ООО «Газпром добыча Астрахань» Алексей Коньков. Он отметил, что за прошедший год все производственные и экономические показатели были выполнены Обществом в полном объёме. Добыто 10,9 млрд куб. м природного газа и 3,7 млн тонн нестабильного конденсата, что по обоим разделам составило 102,4% от установленного плана. По переработке сырья и выработке продукции план выполнен по всей номенклатуре.

Доходы по сравнению с 2012 годом выросли на 12%. Во все уровни бюджета и внебюджетные фонды Общество перечислило более 28 млрд рублей налогов, в очередной раз став главным предприятием-налогоплательщиком Астраханской области. Расходы по итогам года составили 59 млрд рублей, из которых 19% заняли материальные затраты, 18% – оплата труда, социальные льготы и выплаты, а также взносы во внебюджетные фонды, 18% – затраты, связанные с ремонтом и обслуживанием оборудования, 18% – страховые платежи (включая ДМС и пенсионное страхование). При этом ни по одной из статей бюджета расходов превышений нет.

Для стабильной работы комплекса должное внимание уделяется проведению капитального ремонта основных средств, на который в 2013 году было направлено порядка 10 млрд рублей. За год выполнен весь запланированный ремонт технологического оборудования на объектах Общества, на территории ГПУ завершили ремонт 14 скважин, а на территории АГПЗ – ремонт 71-й технологической установки.

Помимо поддержания в надлежащем техническом состоянии действующих производственных мощностей, ведётся и активная работа по увеличению производственного потенциала Общества. В 2013 году работы по капитальному строительству выполнены на 6,1 млрд рублей, в том числе на 2,4 млрд рублей – за счёт собственных средств.

– Выполнение Обществом установленных производственных показателей при стабильной работе комплекса возможны во многом благодаря тесному сотрудничеству трудового коллектива с предприятием, – сказал Алексей Коньков. – В том числе и в плане выполнения Обществом взятых на себя обязательств по Коллективному договору, которые гарантируют более благоприятные условия для работы и отдыха по сравнению с условиями, определёнными российским законодательством.

Как известно, определены пять основных направлений работы по Коллективному договору ООО «Газпром добыча Астрахань»:

• предоставление льгот работникам Общества;
• выплата льгот, направленных на укрепление молодых семей и семей с детьми, а также для улучшения положения женщин;
• медицинское и санаторно-курортное обеспечение работников и членов их семей;
• охрана труда;
• профессиональное образование.

По всем ним, как по и другим разделам Коллективного договора, работодатель в 2013 году выполнил обязательства с должной ответственностью. На социальные льготы, гарантии и компенсации Общество затратило 1,23 млрд рублей. Из них, в частности, 468 млн рублей были предоставлены работникам в виде материальной помощи, дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам, компенсации за приобретённые санаторно-курортные и туристические путёвки, поощрений за заслуги и высокие результаты в труде и др., а 575,6 млн рублей потрачены на комплекс медицинских мероприятий, направленных на охрану и восстановление здоровья 4117 работников и членов их семей, а также пенсионеров предприятия. Обязательным медицинским осмотром были охвачены абсолютно все работники Общества, занятые на работах во вредных и опасных условиях труда.

– Вопросы безопасности производственной деятельности, улучшения условий труда и профилактики производственного травматизма также остаются среди приоритетных направлений деятельности Общества, – продолжил Алексей Юрьевич. – Данный тезис подтверждает тот факт, что затраты на выполнение Соглашения по охране труда составили 67,7 млн рублей при выполнении запланированных на этот период 75 мероприятий. В результате проведённой работы были улучшены условия труда 6231 работнику.

Что касается профессионального обучения, то в 2013 году его прошли 3758 рабочих, а 2982 руководителя и специалиста обучались на краткосрочных семинарах и курсах повышения квалификации. В целом, расходы Общества по статье «Подготовка кадров» составили 29,7 млн рублей.

В итоге заместитель гендиректора Общества резюмировал: обязательства со стороны ООО «Газпром добыча Астрахань» по линии Коллективного договора выполняются в полном объёме.

– Добавлю, что Общество не ограничивает свою деятельность• в области социальной политики объёмом обязательств, закреплённых в Коллективном договоре, – сказал в заключение Алексей Коньков. – Значительное внимание традиционно уделяется вопросам предоставления социальных льгот неработающим пенсионерам и решению жилищных вопросов работников. В прошлом году ООО «Газпром добыча Астрахань» по этим направлениям в сумме затратило 219,3 млн рублей.

Следующим пунктом конференции был доклад председателя Объединённой профсоюзной организации Общества Сергея Журавлёва. Своё выступление он начал с сообщения о численности ОПО: по состоянию на 1 января на её учёте состоит 9,5 тыс. газовиков – 91% от штатной численности предприятия. В минувшем году профсоюзные ряды предприятия пополнили ещё 825 работников.

– Система социального партнёрства в Обществе даёт возможность сохранять стабильность и регулировать трудовые отношения в соответствии с изменяющимися социально-экономическими условиями, постоянно соблюдать баланс интересов работников и работодателя, не допуская при этом снижения достигнутого уровня социальной защищённости газовиков и членов их семей, – отметил Сергей Николаевич.

Одним из приоритетных направлений профсоюзной работы является контроль за исполнением Соглашения по охране труда. За отчётный период было проведено 13 проверок с целью контроля выполнения мероприятий, предусмотренных Соглашением по охране труда на 2013 год, по результатам которых подтверждено выполнение все предусмотренных Соглашением мероприятий. Это позволило улучшить условия труда для 6231 работников, в том числе для 858 женщин.

Аттестация рабочих мест (всего за минувший год, согласно принятому графику, проведена аттестация на 1253 рабочих местах) проводилась соответствующими комиссиями, в составе которых работали представители профсоюза.

В ООО «Газпром добыча Астрахань» эффективную работу проводят уполномоченные по охране труда – на сегодня в структурных подразделениях Общества их насчитывается 244 человека. В течение года ими проведены 1271 проверка в рамках профсоюзного контроля и выявлено 1305 нарушений требований охраны труда.

– Деятельность наших уполномоченных была отмечена на уровне Межрегиональной профсоюзной организации, – внёс дополнительный комментарий Сергей Журавлёв. –– впервые за историю нашего предприятия было присвоено звание лучший уполномоченный по охране труда МПО ОАО «Газпром» сразу двум работникам - Марату Биданову (АГПЗ) и Юрию Корячкину (УТТиСТ).

Наряду с этими и другими задачами ОПО продолжает оказывать всестороннюю правовую помощь работникам Общества.

Культурно-массовые и спортивные мероприятия Общества не обходятся без участия Объединённой профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Астрахань» и Первичных профсоюзных организаций структурных подразделений. Спортивно-оздоровительная работа ведётся в 14 секциях, где регулярно занимаются 696 человек. В соревнованиях всероссийского и регионального уровней и Спартакиадах ООО «Газпром добыча Астрахань» за 2013 год приняли участие 5981 представитель Общества. На них сборная ООО «Газпром добыча Астрахань» завоевала 24 призовых места в командном зачёте и 181 – в личном.

Одной из важных составляющих деятельности ОПО является информационная работа. Своевременная, оперативная информация о работе Общества и Объединённой профсоюзной организации приносит наибольшую эффективность, важно что идёт не только прямое информирование работников, но и обратная связь с ними. По итогам 2013 года Объединённая профсоюзная организация была награждена дипломом МПО ОАО «Газпром» за активное использование современных информационных технологий. Большой популярностью пользуется портал предложений и обращений работников Общества. Продолжается реализация четырёх проектов: дисконтная карта члена профсоюза (на сегодня её можно применять в более 30 крупных организациях и 140 магазинах, где сеть услуги и товары повседневного спроса), сеть информационных киосков в структурных подразделениях (уже более двух лет она функционирует), тарифный план «Профсоюзный» для пользователей мобильной связью (уже подключено более 5 тыс. абонентов) и программа «Профкурорт».

В итоге конференция единогласно проголосовала за утверждение отчётов Администрации и профсоюзов Общества и признало обязательства обеих сторон – работников и работодателя – по Коллективному договору Общества за 2013 год полностью выполненными.

На текущий год были определены следующие основные задачи по Колдоговору:

1. обеспечение выполнение плановых производственных и технико-экономических показателей Общества;
2. обеспечение выполнения обязательств по социальным льготам и выплатам в соответствии с бюджетом доходов и расходов Общества;
3. продолжение работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний;
4. продолжение выполнения мероприятий по улучшению здоровья и высокой работоспособности коллектива, оздоровлению и спортивному развитию детей работников.

Самое большое внимание собравшихся было приковано к выступлению генерального директора ООО «Газпром добыча Астрахань» Сергея Михайленко. Он подошел к микрофону под занавес конференции, потому что на протяжении часа зал активно генерировал вопросы к нему, которые передавались в виде записок в президиум. В этих вопросах оказался заложен широкий пласт проблем, волнующих работников газового предприятия – от детских садов до строительных объектов регионального значения. На все вопросы Сергей Анатольевич постарался ответить как можно более подробно и обстоятельно. По главной же теме конференции глава ООО «Газпром добыча Астрахань» высказался ёмко:

– Сегодня мы наглядно видим, как эффективно и слаженно в рамках Коллективного договора работают профсоюзы и Администрация Общества. Надо помнить, что этот документ – обоюдно обязывающий. Насколько работники заинтересованы в выполнении обязательств со стороны административного звена – настолько же административное звено рассчитывает на выполнение работниками поставленных производственных задач. Нынешний 2014-й и будущий 2015-й годы по объективным причинам будут довольно нелёгкими, но с таким коллективом, как наш, мы преодолеем все трудности.

Кирилл Богуш, заместитель председателя Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром»:

– Я не первый раз присутствую на конференции трудового коллектива ООО «Газпром добыча Астрахань» и могу отметить, что это мероприятие традиционно проходит в непринуждённой и конструктивной обстановке. Здесь, действительно, можно наблюдать живой диалог между руководством и рядовыми работниками. Сегодня в большинстве дочерних обществ проходят подобные мероприятия по подведению итогов первого года действия Коллективных договоров. Где в формате комиссии, где-то в виде селекторного совещания, где-то, как у вас, в виде конференции. Эта работа ведётся планово, и она предшествует итоговому совместному заседанию Правления и Президиума Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром», на котором мы подведём итоги по выполнению обязательств Генерального Коллективного договора. И, выслушав выступления участников вашей конференции, могу отметить, что Коллективный договор ООО «Газпром добыча Астрахань» выполняется в полном объёме. Видно, что Администрация и профсоюзная организация создают все условия исполнения его обязательств.