«Работники «Газпрома» должны быть уверены в том, что социальные услуги им предоставляются качественно»

14 октября 2016 года в Санкт-Петербургском Государственном экономическом университете состоялась торжественная церемония вручения дипломов первым выпускникам новой программы МВА Высшей экономической школы «Устойчивое развитие и управление социальной сферой компании». Квалификация «Мастер делового администрирования» была присвоена 21 человеку - представителям профсоюзных организаций и администраций дочерних обществ ПАО «Газпром».

Вручению дипломов предшествовала напряженная работа: за два года (обучение началось в октябре 2014-го) студенты прошли обучение по восьми модулям, сдали необходимые экзамены, подготовили и защитили итоговые аттестационные работы. Тематика аттестационных работ весьма разнообразна: повышение эффективности взаимодействия профсоюзных организаций с трудовыми коллективами (в том числе в условиях реорганизации, работы вахтовым методом), качество работы уполномоченных по охране труда, мотивация поведения персонала на безопасный труд, молодежная политика и информационная деятельность, оценка различных составляющих социального пакета для работников ПАО «Газпром».

Дипломы выпускникам вручили заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром» Сергей Хомяков, Председатель Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз», председатель итоговой аттестационной комиссии Владимир Ковальчук, директор Высшей экономической школы СПбГЭУ Яна Клементовичус.

«Газпром» уделяет большое внимание качеству образования, повышению профессионального уровня всех категорий работников, – сказал на церемонии вручения дипломов Сергей Хомяков. – «Газпром» - социально ориентированная компания. Учитывая объем предоставляемых работникам социальных услуг, количество объектов социальной инфраструктуры, нам важно, чтобы этими вопросами занимались профессионалы. А работники «Газпрома» должны быть уверены в том, что социальные услуги им предоставляются качественно».

Кроме того, Сергей Федорович обратил внимание на то, что полученные во время обучения знания должны быть обязательно использованы в практической деятельности на рабочих местах выпускников.

Владимир Ковальчук добавил, что первая программа МВА показала свою востребованность и необходимость: «Мы видим, сколько внимания «Газпром» уделяет подготовке специалистов самых разных направлений деятельности. Мы считаем, что профсоюз не должен стоять в стороне от этой работы и вместе со своим социальным партнером серьезно заниматься образовательными программами, повышающими и качество профсоюзной работы, и качество социального партнерства. Именно с этой целью мы инициировали обучение в 2014 году, продолжаем его сейчас – вторая группа уже сформирована, занятия начнутся в ноябре этого года».

Продолжение следует