О Генеральном коллективном договоре

Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013 – 2015 годы является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между Работниками и Работодателем на основе согласования взаимных интересов Сторон, и заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011–2013 годы.

Цели заключения Договора:

• совершенствование и развитие механизма социального партнерства в форме конструктивного диалога Сторон Договора;
• создание на основе выполнения взаимных обязательств Сторонами заинтересованности Работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности ОАО «Газпром» и его дочерних обществ;
• формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов Работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций;
• создание действенного механизма обеспечения социальной стабильности в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах.
• Договор основан на принципах добровольности принятия взаимных обязательств и реальности их обеспечения.

Генеральный коллективный договор заключен между работниками Открытого акционерного общества «Газпром» и его дочерних обществ в лице Председателя Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации В.Н. Ковальчука, действующего на основании Устава, и ОАО «Газпром» и его дочерними обществами в лице Председателя Правления ОАО «Газпром» А.Б. Миллера, действующего на основании Устава и соответствующих доверенностей.

Утвержден конференцией работников ОАО «Газпром» и его дочерних обществ 23 ноября 2012 года, подписан 26 ноября 2012 года.