МПО Газпром Профсоюз - социальное партнерство

Визит на Камчатку

Газпром добыча Ноябрьск ОПО ООО — Mon, 20 Jun 2016 10:26:27 +0000

Визит на Камчатку
Визит на Камчатку

На прошлой неделе Председатель Межрегиональной профсоюзной организации «Газпрома» Владимир Ковальчук совместно с Председателем ОПО ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Иваном Самборским и Председателем ОПО ООО «Газпром трансгаз Саратов», членом Президиума Межрегиональной профсоюзной организации Владимиром Кусковым совершил рабочую поездку в Петропавловск-Камчатский.

Целью визита было ознакомление с работой самого восточного подразделения Общества «Газпром добыча Ноябрьск» - Камчатским газопромысловым управлением, а также решение вопросов уставной деятельности.

Делегация «Газпром профсоюза» посетила действующие объекты КГПУ и встретилась с членами местной первичной профсоюзной организации. На ней Иван Самборский выступил с кратким докладом о сегодняшнем положении дел. Иван Дмитриевич отметил, что структурные подразделения профсоюзов, выступая вместе с Межрегиональной профсоюзной организацией «Газпрома», добиваются значительных успехов в своей деятельности. Это такие глобальные достижения, как блокирование законопроекта об уменьшении северных коэффициентов и пролонгация действующего Коллективного договора. На уровне ОПО ООО «Газпром добыча Ноябрьск» проводится ежегодная индексация заработной платы; с января 2016 года снижены затраты сотрудников, членов профсоюзной организации, на детский и семейный отдых по путёвкам; все члены профсоюза застрахованы от несчастных случаев в быту.

В завершении визита Владимир Ковальчук, Иван Самборский и Владимир Кусков встретились с руководством промысла, где были обсуждены важные вопросы взаимодействия профсоюза и Работодателя.

Сергей Алексин

Плюс 1: Общество «Газпром трансгаз Махачкала» лучший страхователь 2015 года

Газпром трансгаз Махачкала ПО ООО — Mon, 30 May 2016 18:54:49 +0000

Профсоюзные организации

Газпром трансгаз Махачкала

социальное партнерство

страхование

Медицинское страхование

конкурс

Как мы уже писали ранее, Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь». Участниками конкурса стали более 7 миллионов работодателей из всех субъектов РФ, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

В номинации «Обязательное пенсионное страхование в категории «Страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» Пенсионный Фонд России наградил дипломом ООО «Газпром трансгаз Махачкала» в лице генерального директора Керима Гусейнова.

Всероссийский конкурс «Лучший страхователь» Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) проводил в шестой раз. Его главная цель – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии россиян. Региональные конкурсные комиссии отбирали победителей в четырех категориях: численность сотрудников свыше 500 человек; от 100 до 500 человек; до 100 человек; индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

Лучшие работодатели определялись по ряду критериев:

Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
Работодатель своевременно производит регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.
В течение календарного года не зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
Дополнительно конкурсная комиссия может учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета пенсий, в электронном виде.

ООО «Газпром добыча Ямбург» признано лучшим страхователем по итогам 2015 года

Газпром добыча Ямбург ППО ООО — Mon, 30 May 2016 08:43:47 +0000

Профсоюзные организации

Газпром добыча Ямбург

социальное партнерство

страхование

Медицинское страхование

конкурс

Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь». Участниками конкурса стали более 7 миллионов работодателей из всех субъектов РФ, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

В Новом Уренгое победителями были признаны 14 социально ответственных работодателей. ООО «Газпром добыча Ямбург» признано лучшим страхователем 2015 года в номинации «Обязательное пенсионное страхование в категории «Страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек».

Лучшие работодатели определялись по ряду критериев:

Работодатель своевременно и в полном объеме перечисляет страховые взносы на страховую и накопительную пенсии своих сотрудников, а также в установленные сроки и без ошибок представляет все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий, конвертации пенсионных прав.
Работодатель своевременно производит регистрацию в ПФР при приеме на работу лиц, не имеющих страхового свидетельства. При этом регистрацией в системе обязательного пенсионного страхования должно быть охвачено 100% сотрудников.
В течение календарного года не зафиксировано жалоб на работодателя о нарушениях законодательства об обязательном пенсионном страховании. Средняя заработная плата сотрудников должна быть выше суммы прожиточного минимума, утвержденного органами государственной власти субъекта РФ.
Дополнительно конкурсная комиссия может учитывать участие работодателя в софинансировании пенсионных накоплений сотрудников и представление в ПФР документов, необходимых для ведения персучета, назначения и перерасчета пенсий, в электронном виде.

Служба по связям с общественностью
и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»

Обязательства по Генеральному коллективному договору в 2014 году выполнены

МПО ОАО Газпром — Sat, 06 Jun 2015 07:50:36 +0000

Пресс-центр

Генеральный Коллективный договор

социальное партнерство

Конференции 2015-2016

Время мероприятия:

чт, 04/06/2015 - 09:00

Правление ОАО «Газпром» и Президиум Совета Межрегиональной профсоюзной организации компании на совместном заседании рассмотрели результаты выполнения обязательств, предусмотренных Генеральным коллективным договором ОАО «Газпром» и его дочерних обществ в 2014 году. Об этом говорится на сайте ОАО «Газпром».

Было отмечено, что все социальные обязательства, предусмотренные договором, выполнены. Работникам «Газпрома» и его дочерних обществ предоставлялись выплаты социального характера, медицинское обслуживание, дополнительное пенсионное обеспечение. Продолжено дальнейшее развитие программы жилищного обеспечения работников на основе механизма банковского ипотечного кредитования.

Комплекс социальных мер, действующих в «Газпроме», и строгое соблюдение российского законодательства позволили сохранить высокую стабильность трудовых коллективов и обеспечить компанию и ее дочерние общества необходимым персоналом. Было подчеркнуто, что в 2014 году коллективные трудовые споры отсутствовали.

Профильные подразделения администрации «Газпрома», руководители его дочерних обществ, Совет МПО и руководители профсоюзных организаций дочерних обществ продолжат строго соблюдать условия и выполнять обязательства, определенные Генеральным коллективным договором.

В настоящее время действие Генерального коллективного договора в установленном порядке продлено на период с 2016 года по 2018 год.

Комментируя итоги совместного заседания Правления ОАО «Газпром» и Президиума Совета Межрегиональной профсоюзной организации, лидер «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук сказал:

«Стороны особо отметили важность принятого решения о продлении срока действия Генерального коллективного договора на три года. Это - гарантия стабильности для людей, залог выполнения всех социальных обязательств перед работниками компании. Это - правильно! Добавлю, что на заседании мы озвучили некоторые проблемы, возникшие в связи ростом инфляции, рецессией в экономике. Понимание есть, вопросы внимательно изучаются, будем находить способы их решения».

Справка: Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013–2015 годы подписан 26 ноября 2012 года. Договор распространяется на работников компании и ее 100-процентных дочерних обществ, занятых в сфере добычи, транспортировки, переработки, хранения и реализации газа. Основная цель договора — согласование интересов работников и работодателя в рамках социального партнерства, а также предоставление работникам с учетом экономических возможностей компании дополнительных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами и Отраслевым соглашением.

Подробнее о выступлении Владимира Ковальчука на совместном заседании Правления ОАО «Газпром» и Президиума Совета Межрегиональной профсоюзной организации мы расскажем в ближайшие дни.

Фото: сайт ОАО «Газпром».

Визит делегации «Газпром добыча Уренгой» в с. Самбург

Газпром добыча Уренгой ППО ООО — Wed, 08 Apr 2015 12:00:19 +0000

Дочерние общества

Газпром добыча Уренгой

социальное партнерство

благотворительность

дети

День оленевода

Время мероприятия:

вс, 29/03/2015 - 06:00

29 марта 2015 года делегация ООО «Газпром добыча Уренгой», возглавляемая генеральным директором Общества Сергеем Мазановым, с официальным визитом посетила с. Самбург Пуровского района.

Первым пунктом программы пребывания делегации стало посещение «Школы-интерната» с. Самбург Пуровского района. Здесь состоялось значимое событие - Глава МО Пуровский район Евгений Скрябин и генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Сергей Мазанов подписали Соглашение по программе «Будущее вместе» между Администрацией Пуровского района и газодобывающим предприятием.

Подписание соглашения в Самбурге

С инициативой по запуску данного социального проекта выступило Общество «Газпром добыча Уренгой». В короткие сроки были разработаны цели и задачи программы, которая направлена на оказание помощи учащимся 9-11 классов школы-интерната с. Самбург, в том числе детям коренных малочисленных народов Севера, в профессиональном самоопределении, всестороннем развитии, в предоставлении возможностей для самореализации и дальнейшем трудоустройстве в Общество.

Сергей Мазанов выразил уверенность, что реализация проекта позволит детям обрести хорошую стартовую площадку в их профессиональной жизни. Также он вручил директору школы-интерната Анне Муравьевой денежный сертификат достоинством 700 тысяч рублей на организацию мероприятий по профориентации учащихся в рамках программы «Будущее вместе – Самбург».

Далее делегация Общества приняла участие в торжественных мероприятиях, посвященных Дню оленевода. Главным местом для проводимых торжеств стала центральная площадь Самбурга. Здесь жителей и гостей праздника приветствовали Глава Пуровского района Евгений Скрябин, глава МО с.Самбург Дмитрий Ишимцев, генеральный директор ОАО «Совхоз Пуровский» Леонид Буняев, а также почетные гости – представители предприятий топливно-энергетического комплекса.

День оленевода в Самбурге

Обращаясь со словами поздравления к собравшимся, Сергей Мазанов отметил:

«День оленевода имеет особое значение для всех жителей северных широт: на этом празднике после суровой арктической зимы тундровики наконец-то могут продемонстрировать свою удаль, силу тела и духа, а также пообщаться с теми, с кем их долгое время разлучали снега и большие расстояния. Приятно, что ежегодно в числе гостей на празднике – представители Общества «Газпром добыча Уренгой». Нас связывают добрососедские отношения и взаимовыгодное сотрудничество, которое, я уверен, будет развиваться и в дальнейшем!».

Лучшие оленеводческие бригады за высокие производственные показатели по итогам 2014 года получили грамоты, благодарности и подарки. В частности бригаде, занявшей 2 место в общем соревновании, Сергей Мазанов вручил снегоход.

После торжественной части начались соревнования по традиционным видам спорта: метание тынзяна на хорей, прыжки через нарты, перетягивание палки, гонки на оленьих упряжках. Культурная часть праздника была представлена самодеятельными коллективами, выставкой изделий народного творчества и национальных костюмов.

Справка: Сотрудничество между ООО «Газпром добыча Уренгой» и селом Самбург Пуровского района длится многие годы. В результате этого партнерства газодобывающая компания вкладывает деньги в развитие агропромышленного комплекса и инфраструктуры села. Руководство Общества «Газпром добыча Уренгой» в рамках программы «Газпром – детям» осуществляет финансовую помощь школе-интернату, где обучаются дети коренных малочисленных народов Севера, проводит для них праздничные мероприятия.

Служба по связям с общественностью и средствами массовой информации ООО «Газпром добыча Уренгой»

Олег Арно и Валерий Нагога подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору

Газпром добыча Ямбург ППО ООО — Fri, 20 Mar 2015 14:29:29 +0000

Профсоюзные организации

Газпром добыча Ямбург

социальная политика

социальное партнерство

Коллективный договор

Время мероприятия:

19.03.2015 - 09:00

Олег Арно и Валерий Нагога подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору
Встреча с коллективом в пос. Новозаполярном
Генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» Олег Арно
Участники встречи в Новом Уренгое
Встреча руководства компании с трудовым коллективом в г. Новый Уренгой
На вопросы работников предприятия отвечает заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Ямбург» Валентин Крамар

19 марта в Новом Уренгое генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» Олег Арно и председатель Первичной профсоюзной организации компании Валерий Нагога подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору на 2013–2015 гг.

Действие документа, регламентирующего социальные льготы, гарантии и компенсации для газодобытчиков, продлено до 31 декабря 2018 года. Церемония подписания соглашения предварила доклад Олега Арно на традиционной ежегодной встрече руководства компании с трудовым коллективом.

В выступлении генеральный директор подчеркнул, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, компании в прошлом году удалось выполнить основной объем социальных обязательств перед работниками.

«То, что мы можем рассчитывать на сохранение нашего социального пакета, — очень большое достижение межрегиональной профсоюзной организации в текущих экономических условиях, — отметил Олег Арно. — ОАО „Газпром“ и ООО „Газпром добыча Ямбург“ остаются социально ответственными компаниями. Именно поэтому текучесть кадров у нас не превышает 2% в течение многих лет, при этом в резерве для трудоустройства в компанию состоит почти 1,5 тыс. человек. Наше предприятие остается одним из наиболее привлекательных работодателей в России».

Генеральный директор рассказал об основных итогах производственной деятельности газодобывающего предприятия, инновационной деятельности, состоянии дел по охране труда и аттестации рабочих мест, кадровой политике.

Встречи с трудовыми коллективами 19 марта также прошли в вахтовых поселках компании — Ямбурге и Новозаполярном. Их участниками стали более тысячи работников предприятия.

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»

Выбор будущего начинается сегодня

Газпром добыча Уренгой ППО ООО — Fri, 13 Feb 2015 12:21:10 +0000

Дочерние общества

Газпром добыча Уренгой

Образование

дети

социальная политика

социальное партнерство

Время мероприятия:

чт, 12/02/2015 - 06:00

Выбор будущего начинается сегодня
Николай Туча, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Уренгой»

12 февраля в культурно-спортивном центре «Газодобытчик» состоялась встреча организаторов и потенциальных кандидатов динамично развивающегося социального проекта «Будущее вместе».

Напомним, «Будущее вместе» - совместный проект ООО «Газпром добыча Уренгой», департамента образования администрации Нового Уренгоя и городского центра занятости населения, стартовавший чуть больше года назад. Целевая аудитория – дети-сироты и дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации в возрасте от 14 лет и старше.

Николай Туча обратился к подросткам

Открывая мероприятие, Николай Туча, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Уренгой», обратился к подросткам:

«Наше предприятие одно из крупнейших в отрасли. Как социально-ориентированная компания мы всегда готовы поддержать детей, попавших в сложную жизненную ситуацию. Программа «Будущее вместе» - это реальный инструмент помощи в квалифицированной профориентации, выборе учебного заведения. Это возможность пройти практику и получить гарантированное рабочее место на предприятии. Многие мечтают работать в "Газпроме". Мы способствуем тому, чтобы такие мечты сбывались».

Также перед подростками и их законными опекунами выступили заместитель начальника департамента образования администрации г. Новый Уренгой, начальник Управления опеки и попечительства Лариса Петрова и директор центра занятости Ольга Глухова. Они отметили преимущества, которые дает школьникам участие в проекте «Будущее вместе» и выразили уверенность, что совместные усилия инициаторов проекта позволят внести большой вклад в решение проблем обучения и трудоустройства подростков.

Андрей Чубукин, начальник отдела кадров и трудовых отношений Общества провел официальную презентацию программы, и поделился итогами уже проведенной работы. В частности, в 2014 году 37 ребят подали заявки на участие в проекте. За каждым участником был закреплен куратор из числа молодых специалистов предприятия. В течение года дети посещали с экскурсиями производственные объекты Общества, знакомились с профессиями, востребованными в газовой отрасли. На три летних месяца все желающие смогли стать полноценными работниками разных филиалов предприятия, получить первую запись в трудовой книжке и первую зарплату за работу в «Экологических отрядах».

О том, сколько детей примут участие в программе «Будущее вместе» в этом году станет известно уже через несколько дней. В понедельник, 16 февраля психологи ООО «Газпром добыча Уренгой» ждут новых участников программы с заявлениями и готовностью принять участие в первом профессиональном тестировании.

Справка:
Инициатор проекта «Будущее вместе» - ООО «Газпром добыча Уренгой». Поддержали проект образовательные учреждения Нового Уренгоя: многопрофильный колледж, техникум газовой промышленности, учебно-производственный центр компании «Газпром добыча Уренгой» – на базе этих трех заведений участники программы смогут пройти обучение по специальностям. Средства на обучение для получения первичной профессии в системе начального профессионального образования выделяет Центр занятости населения.

Служба по связям с общественностью и средствами массовой информации
ООО «Газпром добыча Уренгой»

Высокий уровень социальной ответственности бизнеса «Газпрома»

Андрей Тутариков — Tue, 03 Feb 2015 10:19:38 +0000

Новости

социальное партнерство

Время мероприятия:

пн, 02/02/2015 - 21:00

Официальный сайт ОАО "Газпром" сообщает: крупнейшее независимое рейтинговое агентство Китая Dagong Global Credit Rating Company Limited (Dagong) присвоило ОАО «Газпром» наивысший рейтинг кредитоспособности - «ААА» со стабильным прогнозом.

При этом отмечается, что среди факторов, которые стали основанием для присвоения «Газпрому» наивысшего рейтинга, агентство приводит высокий уровень социальной ответственности бизнеса «Газпрома».

«Браться за социально значимые проекты, приносить реальную пользу окружающим»

Андрей Тутариков — Fri, 16 Jan 2015 08:45:09 +0000

Новости

Общественная палата

социальное партнерство

социальная политика

Владимир Ковальчук

Время мероприятия:

ср, 14/01/2015 - 06:00 до чт, 15/01/2015 - 15:00

Общероссийский форум «Государство и гражданское общество: сотрудничество во имя развития»

«Браться за социально значимые проекты, приносить реальную пользу окружающим»

Форум проходил 14 и 15 января 2015 года в Ломоносовском корпусе Московского государственного университета и был посвящён вопросам поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций. Его организаторами выступили Общественная палата Российской Федерации и Общероссийская общественная организация «Лига здоровья нации». В центре внимания форума были социально ориентированные проекты, связанные с вопросами здравоохранения, образования и поддержки социально незащищенных категорий граждан, создание в России реального гражданского общества, ориентированного на созидание и прогресс. В мероприятии приняли участие более 700 представителей социально ориентированных некоммерческих организаций из разных уголков страны.

Во второй день форума состоялось пленарное заседание, на котором выступил Президент России Владимир Путин. Он, в частности, сказал, что «сегодня всё больше людей стремится участвовать в жизни своей страны, города либо небольшого посёлка, браться за социально значимые проекты, приносить реальную пользу окружающим, помогать нуждающимся, тем, кто оказался в сложной жизненной ситуации». Секретарь Общественной палаты Александр Бречалов, открывая заседание, также отметил происходящие изменения:

«Мы видим, как уже в 2014 году вектор гражданской активности сместился из политической сферы в социальную. Люди хотят делать что-то полезное для государства, не задумываясь о материальной выгоде.

Председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимир Ковальчук так прокомментировал выступление Главы государства.

- Считаю, что в выступлении Президента прозвучали темы, которые имеют самое непосредственное отношение к нашей профсоюзной работе. Очевидно, что нам важно участвовать в жизни страны, города или поселка - в зависимости от ситуации. «Браться за социально значимые проекты, приносить реальную пользу окружающим» - это и наша, профсоюзная задача. Совместная социальная работа, которая опирается на принципы социального партнерства, в которой рука об руку работают государственные и общественные институты, а нашем случае - Администрация и профсоюз «Газпрома» - позволят сохранить стабильность в стране, в обществе, в трудовых коллективах и двигаться дальше. Невзирая на вызовы времени. Думаю, мы еще вернемся к этой теме на нашей Отчетно-выборной конференции, которая пройдет в начале февраля.

Фото: Пресс-служба Президента России.

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность

Газпром трансгаз Уфа ОПО ООО — Tue, 30 Dec 2014 21:15:25 +0000

Профсоюзные организации

Газпром трансгаз Уфа

социальное партнерство

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность
«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность
«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность
«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность
«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность
«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность

В Уфе состоялось награждение победителей и призеров регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2014. Награды генеральному директору ООО «Газпром трансгаз Уфа» Шамилю Шарипову и председателю объединенной профсоюзной организации Общества Максиму Свияжскому вручил Президент Республики Башкортостан Рустэм Хамитов.

ООО «Газпром трансгаз Уфа» получило первые места сразу в четырех номинациях: «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы», «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» и «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

– Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» по праву считается главным конкурсом страны в области социальной политики, – подчеркнул Президент республики. – Хочу выразить благодарность руководителям предприятий за ответственное отношение к своим работникам, эффективную социальную политику. Победа в этом конкурсе свидетельствует о высоком доверии, уважении к предприятиям, которые работают честно и открыто. Они не имеют задолженностей перед работниками в зарплате, соблюдаются трудовые права. В полном объеме перечисляются налоги, создаются новые рабочие места. Большое внимание уделяется охране труда и здоровью тружеников.

Кроме того, первое место Общество завоевало в V республиканском конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам».
Отметим, по итогам 2013 года ООО «Газпром трансгаз Уфа» завоевало Гран-при всероссийского конкурса среди полутора тысяч российских предприятий. Теперь, после получения первых мест в региональном этапе состязания, Общество вновь готово побороться за победу на федеральном уровне.

Получение предприятием высоких наград в социальной сфере закономерно. «Газпром трансгаз Уфа» проводит комплексную социальную и кадровую политику, направленную на профессиональное развитие и создание комфортных условий труда и быта своих работников, развивает спорт, организует мероприятия для молодых специалистов, сотрудничает с образовательными учреждениями, правительственными и общественными организациями, занимается благотворительностью и спонсорством.
Полученные дипломы конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – это яркое свидетельство признания заслуг предприятия и посыл к дальнейшему развитию и новым победам.

Служба по связям с общественностью и СМИ
ООО «Газпром трансгаз Уфа»

МПО Газпром Профсоюз - социальное партнерство

Визит на Камчатку

Визит на Камчатку

Визит на Камчатку

Плюс 1: Общество «Газпром трансгаз Махачкала» лучший страхователь 2015 года

ООО «Газпром добыча Ямбург» признано лучшим страхователем по итогам 2015 года

Обязательства по Генеральному коллективному договору в 2014 году выполнены

Визит делегации «Газпром добыча Уренгой» в с. Самбург

Олег Арно и Валерий Нагога подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору

Олег Арно и Валерий Нагога подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору

Встреча с коллективом в пос. Новозаполярном

Генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» Олег Арно

Участники встречи в Новом Уренгое

Встреча руководства компании с трудовым коллективом в г. Новый Уренгой

На вопросы работников предприятия отвечает заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Ямбург» Валентин Крамар

Выбор будущего начинается сегодня

Выбор будущего начинается сегодня

Николай Туча, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Уренгой»

Высокий уровень социальной ответственности бизнеса «Газпрома»

«Браться за социально значимые проекты, приносить реальную пользу окружающим»

Общероссийский форум «Государство и гражданское общество: сотрудничество во имя развития»

«Браться за социально значимые проекты, приносить реальную пользу окружающим»

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность

«Газпром трансгаз Уфа» завоевал коллекцию наград за высокую социальную эффективность