МПО Газпром Профсоюз - итоги работы

Важные решения коллектива

Газпром трансгаз Саратов ОПО ООО — Wed, 17 Aug 2016 04:54:32 +0000

Профсоюзные организации

Газпром трансгаз Саратов

конференция

итоги полугодия

итоги работы

Коллективный договор

Время мероприятия:

28.07.2016 - 10:00

28 июля состоялась конференция работников общества, посвященная выполнению условий коллективного договора за первое полугодие 2016 года, а также внеочередная конференция объединенной первичной профсоюзной организации (ОППО) ООО «Газпром трансгаз Саратов».

Открылась конференция докладом заместителя Генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом, заместителя сопредседателя Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Валерия Бекленищева. В нем были приведены основные итоги выполнения условий Коллективного договора за первое полугодие 2016 года. После недолгого обсуждения ключевых тезисов доклада было принято решение признать удовлетворительной работу администрации и профсоюзного комитета по выполнению условий коллективного договора и утвердить акт проверки выполнения условий коллективного договора за отчетный период.

Далее был рассмотрен вопрос о выборах делегатов на VIII внеочередную конференцию межрегиональной профсоюзной организации (МПО) ПАО «Газпром». Единственным представителем ООО «Газпром трансгаз Саратов» был единогласно избран генеральный директор, Леонид Чернощеков.

Отдельной темой конференции стала ситуация с обеспечением работников общества спецодеждой. С положением дел по этому вопросу в Башмаковском ЛПУМГ выступил его начальник Марат Тугушев. В ходе дальнейшего обсуждения участники поделились информацией о том, что проблемы со своевременным обеспечением работников спецодеждой существуют также во многих других дочерних обществах ПАО «Газпром», поэтому было принято решение попросить содействия со стороны руководства МПО ПАО Газпром» в решении этого вопроса.

В заключение конференции состоялись выборы заместителя председателя объединенной первичной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Саратов». По представлению профсоюзного комитета, заместителем председателя ОППО делегаты конференции избрали Ирину Шестиловскую.

В Южном управлении охраны определена Лучшая первичная профсоюзная организация 2015 года

Южное МУО ОППО ОАО — Thu, 26 May 2016 08:23:17 +0000

Профсоюзные организации

Южное управление охраны

лучшая профсоюзная организация

итоги работы

итоги года

Время мероприятия:

20.05.2016 - 09:00

20 мая 2016 г. в Объединенной первичной профсоюзной организации Южного межрегионального управления охраны ПАО «Газпром» подведены итоги Смотра-конкурса на звание «Лучшая Первичная профсоюзная организация 2015 г.» На участие в конкурсе подали заявки ППО Краснодарского, Кавказского, Ростовского, Астраханского, Волгоградского и Дагестанского отрядов охраны.

На фото начальник Краснодарского отряда, председатель ППО и профсоюзные лидеры подразделений

Общая оценка деятельности ППО за прошедший год складывалась из таких критериев как процент охвата профсоюзным членством, своевременное предоставление необходимых отчетных, аналитических и иных документов, качество ведения финансовой работы, участие в конкурсах ОППО членов профсоюза, детей членов профсоюза, количество и разнообразие физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, информационная работа и др.

В результате, по оценкам основных показателей, просмотра фото-, видеоматериалов, презентаций места в тройке лидеров определили считанные баллы:

1 место - ППО Краснодарского отряда охраны (149 баллов)
2 место - ППО Дагестанского отряда охраны (146 баллов)
3 место - ППО Кавказского отряда охраны (141 балл)
4 место - ППО Ростовского отряда охраны (132 балла)
5 место - ППО Астраханского отряда охраны (130 баллов)
5 место - ППО Волгоградского отряда охраны (130 баллов)

Лучшая ППО получила соответствующий диплом и денежное вознаграждение.

Поздравляем победителя и выражаем огромную благодарность Первичным профсоюзным организациям за проделанную работу в 2015 г. Желаем дальнейших успехов в текущем году.

В Городском отделении Свердловского отряда охраны избран новый профгрупорг

Южно-Уральское МУО ППО — Mon, 25 Apr 2016 14:07:29 +0000

Профсоюзные организации

Южно-Уральское межрегиональное управление охраны

итоги работы

отчетность

выборы

Время мероприятия:

22.04.2016 - 09:00

22 апреля 2016 года в Городском отделении прошло отчетно-выборное собрание. Профгрупорг Марат Шаймухаметов отчитался о своей деятельности. Коллектив и секретарь цеховой профсоюзной организации Свердловского отряда поблагодарили его за работу и большинством голосов избрали нового профгрупорга, которым стал Сергей Кузнецов.

Собрание в городском отделении

В настоящее время Сергей Кузнецов входит в редколлегию Свердловского отряда охраны, является редактором печатного издания Совета ветеранов Управления УФСБ России по Свердловской области.

Выступление Сергея Кузнецова на собрании Городского отделения

При его непосредственном участии в мае 2016 года вышел один из первых тематических информационных листов, посвященных участию коллектива Свердловского отряда охраны в мероприятиях празднования Дня Победы.

Дмитрий Кадочников

В «Газпром добыча Уренгой» подведены итоги работы по охране труда

Газпром добыча Уренгой ППО ООО — Thu, 31 Mar 2016 08:03:08 +0000

Профсоюзные организации

Газпром добыча Уренгой

Время мероприятия:

29.03.2016 - 11:00

30.03.2016 - 10:00

29 марта в административном здании ООО «Газпром добыча Уренгой» состоялось совещание «Об итогах работы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в филиалах Общества в 2015 году и задачах на 2016 год».

Участники совещания – руководители структурных подразделений и филиалов газодобывающего предприятия. Основные задачи обозначил заместитель генерального директора по производству ООО «Газпром добыча Уренгой» Рустам Исмагилов. Он отметил, что собравшиеся руководители несут персональную ответственность за всех работников Общества, которые своим ежедневным трудом достигают поставленных целей в соответствии с доведенными ПАО «Газпром» планами.

В 2015 году при внедрении новых стандартов Обществом была проведена большая работа и выполнен ряд мероприятий по совершенствованию системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. Результатом стало подтверждение группой аудиторов Ассоциации по сертификации «Русский Регистр» соответствия Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в ООО «Газпром добыча Уренгой» требованиям стандарта OHSAS 18001.

Выступая с докладом, начальник отдела охраны труда Общества Рустем Калимуллин сказал, что «в отчетном периоде цели ПАО «Газпром» в области охраны труда и предотвращения травматизма достигнуты. В 2015 году несчастных случаев, связанных с воздействием производственных факторов, в Обществе «Газпром добыча Уренгой» не было. И в этом заслуга каждого руководителя и каждого работника».

В заключении на совещании были обозначены задачи в рамках проведения Года охраны труда в ПАО «Газпром. В числе других отмечено, что большое внимание будет уделено работе по информированию сотрудников предприятия, формированию корпоративной культуры безопасного производства.

30 марта мероприятие продолжилось в Учебно-производственном центре Общества «Газпром добыча Уренгой». Специалисты по охране труда с представителями фирм-поставщиков средств индивидуальной защиты обсудили новые разработки специальной одежды и обуви для работников дочерних обществ ПАО «Газпром».

Служба по связям с общественностью и средствами массовой информации ООО «Газпром добыча Уренгой»

Деятельность «Газпром добыча Уренгой» по выполнению Коллективного договора в 2015 году признана успешной

Газпром добыча Уренгой ППО ООО — Mon, 21 Mar 2016 12:03:49 +0000

Профсоюзные организации

Газпром добыча Уренгой

Время мероприятия:

11.03.2016 - 10:00

11 марта 2016 года состоялась конференция работников Общества «Газпром добыча Уренгой».

Конференцию открыл генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Александр Корякин. В своем докладе он подвел итоги минувшего года, обозначил перспективы работы предприятия на текущий год. Отметил, что на каждого работника с момента его приема на работу и после выхода на пенсию распространяются многочисленные льготы и гарантии, предусмотренные Коллективным договором. В частности, выделяются средства на оздоровление, оплачивается проезд к месту отдыха и обратно; предоставляется возможность улучшения жилищных условий; проводится индексация заработной платы; уделяется большое внимание охране труда; профессиональному развитию молодых специалистов и многое другое.

В подтверждение этих слов Игорь Дубов, Председатель Первичной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Уренгой», сообщил, что на протяжении многих лет Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» признается одним из лучших. Какой бы ни была политическая или экономическая ситуация, он надежно защищает права, интересы, льготы и социально-экономические гарантии работников предприятия.

В работе президиума конференции принял участие заместитель председателя Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Кирилл Богуш. Он обратил внимание присутствующих на то, как много делается в «Газпроме» для защиты прав работников нефтегазовой корпорации — продлено действие Генерального коллективного договора «Газпрома» до 2018 года, для работников Крайнего Севера ведется работа по сохранению районных коэффициентов и многое другое. С такой мощной профсоюзной поддержкой работники газовой отрасли могут быть уверенными в соблюдении своих прав и в сохранении имеющегося социального пакета.

По итогам работы Конференции делегаты единогласно признали обязательства, предусмотренные Коллективным договором, полностью выполненными в 2015 году. В завершении встречи почетными грамотами МПО ОАО «Газпром» в преддверии 50-летнего юбилея Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения были награждены: Ровшан Абдуллаев – начальник УГПУ, Николай Кириченко – токарь УАВР, Иван Лосяк – слесарь-ремонтник УГПУ. Почетной грамоты «Нефтегазстройпрофсоюза» была удостоена Светлана Уманская — начальник УДП.

ССО и СМИ ООО «Газпром добыча Уренгой»

Честное Партнерство

Газпром трансгаз Чайковский ОПО ООО — Mon, 21 Mar 2016 06:21:26 +0000

Профсоюзные организации

Газпром трансгаз Чайковский

Коллективный договор

Генеральный Коллективный договор

итоги работы

В конце февраля 2016 г. в ООО «Газпром трансгаз Чайковский» состоялась конференция работников предприятия по подведению итогов выполнения обязательств Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за 2015 год.

В рабочий президиум конференции вошли: представитель работодателя - генеральный директор Общества С.П. Сусликов, представитель работников - председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Т.В. Кузенская, а также заместитель председателя Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» К.В. Богуш и главный специалист отдела социальной политики Департамента по управлению персоналом ПАО «Газпром» Е.О. Васильева. Участие в конференции приняли 106 делегатов трудового коллектива. В качестве приглашенных лиц со стороны работодателя на конференции присутствовали заместители генерального директора предприятия и члены комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

С отчетом о выполнении обязательств Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за 2015 год со стороны работодателя присутствующих познакомил генеральный директор предприятия С.П. Сусликов. Рассказав об основных показателях производственной деятельности Общества и проводившихся в течение прошлого года работах на линейной части магистральных газопроводов и компрессорных станциях, Сергей Петрович отметил, что с главной задачей - обеспечением бесперебойного транспорта газа и своевременной подачей голубого топлива потребителям – коллектив ООО «Газпром трансгаз Чайковский» справился успешно. Товаротранспортная работа выполнена на 100,3%. Потребителям Пермского края, Удмуртской Республики, Кировской области и Республики Татарстан было поставлено 17,5 млрд куб. м газа.

Генеральный директор обратил особое внимание на проведение Обществом мероприятий по сокращению выбросов метана в атмосферу. В рамках проводимых работ на линейной части магистральных газопроводов, компрессорных и газораспределительных станциях предприятием в 2015 г. сэкономлено 69,85 млн куб. м газа. В наступившем году работа по минимизации количества выбросов природного газа в атмосферу при проведении различного рода работ будет продолжена.

Отдельно С.П. Сусликов остановился на приоритетных для Общества вопросах безопасности производственной деятельности и охраны труда работников:
- Цели и задачи в области охраны труда, поставленные ПАО «Газпром» перед нашим Обществом, выполнены полностью. Результатом данной работы стало отсутствие в 2015 году на предприятии несчастных случаев, происшествий категории «Е», профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий. В течение прошлого года выполнено 498 мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В целом затраты на охрану труда составили 310,2 млн рублей. Нам надо внимательно относится к обеспечению работников Общества СИЗ, спецодеждой и всем необходимым, они должны быть полностью защищены и исключены из всяких зон возможного риска.

Выполнение установленных производственных показателей обеспечивается Обществом благодаря тесному и слаженному сотрудничеству с профессиональным трудовым коллективом предприятия, численность которого в 2015 г. составила 8 622 человека.
Работодатель обеспечил своевременность выплаты заработной платы работникам в соответствии с требованиями действующего Трудового законодательства РФ и Коллективного договора.

По основным направлениям работы, определенным Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром» и Коллективным договором ООО «Газпром трансгаз Чайковский», таким, как предоставление льгот работникам Общества, медицинское и санаторно-курортное обеспечение работников и членов их семей, поддержка молодых специалистов, решение жилищных вопросов, охрана труда, повышение уровня квалификации, переподготовка и переаттестация работников и иным направлениям выполнялись в истекшем периоде с должной ответственностью.

В 2015 году на реализацию социальных льгот, гарантий и компенсаций было израсходовано 560,2 млн рублей, что на 64,2 млн больше, чем в 2014 году. По программе реабилитационно-восстановительного лечения отдохнули 1 720 человек.

В летний период организованно отдохнули 1 985 детей работников Общества.

173 работника ООО «Газпром трансгаз Чайковский» улучшили свои жилищные условия в истекшем периоде, что стало возможным благодаря корпоративной программе жилищного обеспечения. 12 пенсионерам была выделена финансовая помощь на приобретение жилья.

Завершая свое выступление, генеральный директор Общества поблагодарил всех работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за хорошую работу и выразил надежду, что в 2016 году сильный коллектив предприятия достигнет еще больших успехов.

Следующим докладчиком конференции о выполнении обязательств Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Чайковский» выступил представитель работников – председатель Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Чайковский» Т.В. Кузенская.

В начале своего выступления Татьяна Викторовна напомнила присутствующим, что Коллективный договор – это двустороннее трудовое соглашение, заключаемое между работниками и работодателем. Законным представителем работников является профсоюзная организация. В результате конструктивного диалога сторон, основанного на взаимном уважении и равенстве, Коллективный договор включает в себя широкий пакет социально значимых для работников льгот, гарантий и компенсаций.

Председатель ОПО Общества рассказала о работе комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- В течение 2015 года было проведено 6 заседаний комиссии, на которых рассмотрено 79 вопросов. В результате проведенных заседаний сторонами заключено 5 дополнительных соглашений к Коллективному договору. Сотрудничество сторон социального партнерства осуществлялось в рамках правового поля и основывалось на уважении взаимных интересов работника и работодателя.

В 2015 году Объединенной профсоюзной организацией ООО «Газпром трансгаз Чайковский» было направлено письмо в адрес Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» с предложениями о внесении изменений в методику проведения специальной оценки условий труда.

Несмотря на сложную ситуацию в стране, радует отсутствие сокращения штатных единиц и вынужденных отпусков на предприятии. Социальные льготы и компенсации работникам, а также членам их семей предоставлялись в пределах утвержденного бюджета Общества.

В целях расширения спектра санаторно-курортных предложений для работников предприятия ОПО Общества было направлено письмо в МПО ОАО «Газпром» о рассмотрении возможности компенсации за самостоятельно приобретенные путевки в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в зонах действия ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и пользующиеся большой популярностью среди работников Общества.

Согласно п. 8.1.10 Коллективного договора Общества, в адрес ОПО ежемесячно проходят отчисления от фонда заработной платы в размере 0,3 %. В истекшем году на расчетный счет организации поступило более 14 млн руб., в филиалы предприятия было перечислено более 12 млн руб. Оставшаяся сумма израсходована на проведение мероприятий, состоявшихся по инициативе объединенного профкома: первомайского шествия, оформления колонны для участия в акции «Бессмертный полк», фестиваля интеллектуальных игр «Путь-дорожка фронтовая», фестиваля-конкурса военной песни «И все-таки мы победили», юбилейного кубка КВН и иных мероприятий.

После утверждения акта проверки выполнения Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за 2015 год конференция трудового коллектива единогласно признала обязательства выполненными с оценкой «хорошо».
Заместитель председателя Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» К.В. Богуш рассказал участникам конференции о деятельности профсоюза, решении возникающих проблемных вопросов и первоочередных задач, которые стоят сегодня перед МПО ОАО «Газпром».

В завершение конференции генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» С.П. Сусликов вручил кубки победителям зимней Спартакиады Общества. От лица своих коллективов награды получили начальники Чайковского ЛПУМГ В.А. Левашов (1 место), Пермского ЛПУМГ В.Г. Соколов (2 место) и Воткинского ЛПУМГ А.А. Мохов (3 место).

Председатель ОПО Общества Татьяна Кузенская поблагодарила руководство филиалов предприятия за плодотворное социальное партнёрство и в знак признания отличной работы и взаимного сотрудничества вручила памятные кубки начальникам УАВР № 2, Увинского ЛПУМГ и председателям ППО этих филиалов, где все работники занимают активную жизненную позицию и являются членами профсоюза. Трудовые коллективы этих филиалов поощрены денежными сертификатами.

На Сургутском ЗСК обсудили выполнение Коллективного договора

Газпром переработка ПО ООО — Fri, 11 Mar 2016 15:49:45 +0000

Профсоюзные организации

Время мероприятия:

02.03.2016 - 10:00

Доклад Алексея Иванцова - председателя ППО Сургутского ЗСК
Доклад Фатимы Заввер - начальника отдела труда и заработой платы
Делегаты конференции трудового колллектива Сургутского ЗСК
Денис Михайлов, электромонтёр электроцеха задаёт вопрос о спецодежде
В президиуме Андрей Дорощук - директор завода и Эльвира Калимуллина - секретарь конференции
Алексей Иванцов отвечает на вопросы участников конференции
Голосование участников конференции

2 марта на Заводе по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина состоялась конференция трудового коллектива. Более 50 делегатов, представляющих все подразделения предприятия, обсудили выполнение Коллективного договора ООО «Газпром переработка» в 2015г.

В основном докладе было отмечено, что за время действия документа комиссией по урегулированию трудовых и социальных отношений было рассмотрено 22 вопроса. В том числе о проезде к месту использования отпуска и обратно, компенсации стоимости самостоятельно-приобретенных путевок, применении иных льгот, а также касающихся сохранения тарифных ставок.

За прошедший год более 2 тысяч работников завода прошли профессиональную переподготовку.
В подразделениях завода избрано 112 общественных уполномоченных по охране труда. За отчётный период ими проведено 1356 проверок, отражено 909 замечаний, выдано 8 представлений на усовершенствование технологического процесса и улучшения условий труда.

Более 25,5 миллионов рублей было потрачено на проведение спортивно оздоровительной и культурно-массовой работы, в том числе 13 миллионов из профсоюзного бюджета. На средства профсоюза финансируются и молодёжные мероприятия, в 2015г. эта сумма составила 970 тысяч рублей против 332,5 тысяч рублей в 2014г. В целом, выплаты социального характера на одного работника составили 111,6 с половиной тысяч рублей, что несколько выше, чем в 2014г.

Участники конференции единодушно признали все обязательства по Коллективному договору Общества за 2015г. выполненными в полном объеме.

«Действующий коллективный договор ООО «Газпром переработка» - сбалансированный документ, учитывающий в равной степени интересы работника и работодателя. Несмотря на частичное невыполнение разделов, зависящих от финансового состояния предприятия, наш основной документ отвечает всем требованиям современных условий», - подчеркнул Алексей Иванцов, председатель первичной профсоюзной организации Сургутского ЗСК.

Заводчане избрали делегатов на конференцию ООО «Газпром переработка», которая пройдёт в конце марта, и внесли в итоговый протокол предложение о необходимости компенсации стоимости самостоятельно приобретённых путёвок для лечения и отдыха на территории Российской Федерации.

Подготовила Марина Чурилова

Охрана труда. Итоги 2015

Газпром добыча Ямбург ППО ООО — Fri, 26 Feb 2016 12:40:34 +0000

Дочерние общества

Газпром добыча Ямбург

Время мероприятия:

чт, 25/02/2016 - 10:00

25 февраля в административном центре ООО «Газпром добыча Ямбург» состоялось расширенное совещание, на котором были подведены итоги деятельности предприятия в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (ОПиПБ) за 2015 год, обозначены основные задачи на текущий период.

Совещание по охране труда

Участники – руководители структурных подразделений и филиалов газодобывающего предприятия, представители надзорных органов. Открыл совещание главный инженер – первый заместитель генерального директора Олег Николаев. Он отметил, что 2015 год стал первым годом реализации обновленной Политики ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, которая предусматривает достижение утвержденных корпоративных целей. В ООО «Газпром добыча Ямбург» они в целом достигнуты. Но вместе с тем, необходимо, в частности, усилить контроль при подготовке и проведении газоопасных и огневых работ на производстве, сделать более эффективным взаимодействие с персоналом.

Орест Шологин и Олег Николаев

Основные итоги деятельности предприятия в области ОТ в 2015 году подвел начальник отдела охраны труда Александр Баскаков. Он сообщил, что в структурных подразделениях компании проведено 95 мероприятий на общую сумму порядка 90 миллионов рублей, улучшены условия труда 4 087 работникам.

Выступление Александра Баскакова

В целом затраты компании на охрану труда в 2015 году выросли до 572 миллионов рублей, что составило немногим более 53 тысяч рублей в год в пересчете на одного работника. Обучение и проверку знаний по охране труда прошли 9697 сотрудников. 995 человек получили навыки оказания первой помощи.

В числе приоритетов деятельности ООО «Газпром добыча Ямбург» в 2016 году названы достижение целей в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, реализация мероприятий по улучшению условий труда, повышение уровня и качества работы системы административно-производственного контроля, полнота и качество обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты и ряд других.

Служба по связям с общественностью
и СМИ ООО «Газпром добыча Ямбург»

У нас есть гарантия стабильности

Газпром добыча Ямбург ППО ООО — Mon, 08 Feb 2016 10:54:11 +0000

Профсоюзные организации

Газпром добыча Ямбург

У нас есть гарантия стабильности

Председатель первичной профсоюзной организации Общества «Газпром добыча Ямбург» Валерий Нагога рассказал об итогах работы профсоюза за 2015 год.

– Валерий Григорьевич, какие события в ППО были, на Ваш взгляд, самыми значимыми?

– Самое главное, на мой взгляд, – это подписание дополнительного соглашения о продлении действующего Коллективного договора до 2018 года. Сохранение социального пакета на прежнем уровне является достаточно ответственным шагом компании, и, пожалуй, гарантированным элементом стабильности в коллективе.
Следующее, не менее важное событие, – ППО Общества в очередной раз победила в ежегодном конкурсе на звание «Лучшая профсоюзная организация МПО ПАО «Газпром». Это своеобразный итог нашей работы за год, личное признание, а также дополнительная ответственность. Особо стоит отметить, что мы побеждаем пятый раз подряд. Это знаковое число, характеризующее успешный совместный труд.

– Пятый год в победителях. Мы чем-то отличаемся от других дочек Газпрома?

– Не буду сравнивать нас с коллегами. Поверьте, в МПО Газпрома много сильных профорганизаций, достойных победы в конкурсе. Я бы хотел отметить добросовестное отношение к своему делу, к своим обязанностям наших профсоюзных работников. Благодаря им мы смогли достичь хороших результатов.
Учитывая нашу специфику (вахтовый метод, удалённость месторождений), мы смогли наладить работу по участию профсоюзного актива в разъяснении работникам норм Коллективного договора, других нормативных актов и их реализации. Очень важно, что за долгие годы у нас сложилась положительная практика взаимоотношений сторон социального партнёрства. Я хочу поблагодарить руководство Общества и генерального директора Олега Борисовича Арно за поддержку профсоюзной организации, за помощь в решении самых разных проблем. Для любого профсоюза такие взаимоотношения очень важны: повышается результативность деятельности по различным направлениям – в области охраны труда, по регулированию социально-трудовых отношений, по трудовым спорам, общественно-административной работе. Как следствие, несмотря на очень трудный год, нам удалось практически на 100 % выполнить раздел 6.3 Коллективного договора, предусматривающий предоставление льгот и компенсаций при наличии финансовых средств.
И, конечно же, мы заботимся о досуге сотрудников и их детей: ППО является учредителем ДЮСШ «Ямбург», спортивно-стрелкового клуба, спортивно-технического клуба «Ямбург», волейбольного клуба.

– Наши работники уже заметили, что прошла индексация минимальной тарифной ставки на 7,4 %. Профсоюз и к этому приложил руку?

– Здесь необходимо поблагодарить руководство ПАО «Газпром» и Межрегиональной профорганизации за то, что нашли возможность проиндексировать оплату труда для работников компании в такое тяжёлое время. Понимаем, что этому предшествовали долгие переговоры и кропотливая работа сторон. Надеемся, что и в будущем сотрудничество и конструктивный диалог будут давать такой положительный результат.

– Вахтовики, работающие по девятичасовому режиму, долгое время просили перевести их на десятичасовую норму. В 2015 году их просьба была удовлетворена. Как удалось этого достичь?

– Решение данного вопроса затянулось почти на полтора года. За круглым столом представители всех заинтересованных сторон отстаивали свои позиции. Я благодарен администрации ООО «Газпром добыча Ямбург» за то, что она пошла навстречу пожеланиям работников и приняла решение о 10-часовом рабочем дне.

Вячеслав Зинченко (председатель профсоюзной организации Общества «Газпром подземремонт Уренгой», Павел Нефедов и Валерий Нагога (Общество «Газпром добыча Ямбург»).

– На предприятии стало появляться много молодёжи. Как обстоят дела с омоложением в ППО?

– Мы ещё несколько лет назад сознательно пошли на то, чтобы омолодить состав профкомов, профгрупоргов в нашей профсоюзной организации. Было принято соответствующее постановление профсоюзного комитета о привлечении в профактив молодых работников. Конечно, мы рисковали. Ведь профсоюзный лидер должен быть уважаемым человеком в коллективе, обладать жизненным опытом, иметь желание заниматься этой работой. Кто-то не справился, другие, наоборот, успешно проявили себя. Кстати, только за 2015 год численный состав членов профсоюза среди молодёжи увеличился с 92,5 до 95,1 %. Это очень хороший показатель.

О росте доверия к профсоюзной организации говорит и проведённое Высшей экономической школой (Санкт-Петербургский государственный экономический университет) социологическое исследование: согласно ему в нашей компании достаточно чётко определены мотивы вступления в профсоюз – на первом месте с большим отрывом работники поставили повышение социальной защищённости. Профсоюз перестали считать организацией, занимающейся только путёвками и культурно-спортивными мероприятиями.

– Какие аргументы Вы бы привели сегодня для привлечения молодых работников в ряды нашего профсоюза?

– В Обществе «Газпром добыча Ямбург» уже существует много проектов для молодых специалистов, в которых они могут участвовать и проявлять себя. Каждый из этих проектов профсоюз активно поддерживает. Кроме всего прочего, член профсоюза Общества в соответствии с Коллективным договором имеет право на первоочередное получение социальных благ компании. Также у нас есть право ходатайствовать о включении в списки корпоративной программы жилищного обеспечения или о поощрении, награждении наиболее отличившихся членов профсоюза. Это тоже большой бонус. В общем, мы стараемся поддерживать любые начинания наших работников и ждём от них предложений по различным направлениям нашей деятельности.

Беседовала Валентина Пархомчук
Фото из архива ППО

Итоги года

Газпром трансгаз Чайковский ОПО ООО — Tue, 02 Feb 2016 09:05:29 +0000

Профсоюзные организации

Газпром трансгаз Чайковский

итоги года

итоги работы

Ежегодное праздничное мероприятие, посвящённое подведению итогов работы подразделений Кунгурского ЛПУМГ - филиала ООО «Газпром трансгаз Чайковский», проводилось в 2015 году уже в пятый раз. Неизменным остаётся правило, что результаты работы подводятся по категориям подразделений: «Производственные цеха», «Подразделения производственной сферы», «Подразделения непроизводственной сферы», а также награждение в номинации «За спортивные достижения». Это значит, что традиция, зародившаяся в 2011 году, прижилась.

Награждению победителей, которое состоялось на заключительном «хозрасчёте» в декабре 2015 года, предшествовала напряжённая работа комиссии. На итоговые баллы повлияли не только производственные показатели, но и трудовая дисциплина в подразделении, максимально учитывались фактические условия работы, имевшие место в 2015 году.

Призовые места распределились следующим образом:

В номинации «Лучшее подразделение года»
В категории «Производственные цеха»:
I место - коллектив компрессорного цеха № 6;
I место - коллектив компрессорного цеха № 4;
II место - коллектив компрессорного цеха № 8.

В категории «Подразделения производственной сферы»:
I место - коллектив службы электроснабжения и релейной защиты;
II место – коллектив службы пожарной охраны;

В категории «Подразделения непроизводственной сферы»:
I место - коллектив ФОК «Олимп».

Также были присуждены номинации:

В номинации «За спортивные достижения» награждён коллектив компрессорного цеха № 7;

В номинации «Лучшее подразделение по охране труда» - служба электроснабжения и релейной защиты;

В номинации «Лучшее подразделение по промышленной безопасности» - компрессорный цех № 7;

В номинации «Лучшее подразделение по рационализаторской деятельности» - коллектив службы контрольно-измерительных приборов, автоматики и телемеханики.

В номинации «Активная молодежь» награждены:
Колосницын Алексей Владимирович, инженер по КИПиА;

Титов Павел Юрьевич, слесарь по КИПиА;

Носков Павел Сергеевич, машинист технологических компрессоров КЦ № 7;

Морозов Василий Викторович, трубопроводчик линейный ЛЭС.

В номинации «За большой вклад в капитальный ремонт технологических трубопроводов цеха» награждён коллектив компрессорного цеха № 6.

В номинации «За отличное выполнение поставленных задач» награду получил коллектив участка по эксплуатации зданий и сооружений.

М.А. Кадебская

МПО Газпром Профсоюз - итоги работы

Важные решения коллектива

В Южном управлении охраны определена Лучшая первичная профсоюзная организация 2015 года

В Городском отделении Свердловского отряда охраны избран новый профгрупорг

В «Газпром добыча Уренгой» подведены итоги работы по охране труда

Деятельность «Газпром добыча Уренгой» по выполнению Коллективного договора в 2015 году признана успешной

Честное Партнерство

На Сургутском ЗСК обсудили выполнение Коллективного договора

Доклад Алексея Иванцова - председателя ППО Сургутского ЗСК

Доклад Фатимы Заввер - начальника отдела труда и заработой платы

Делегаты конференции трудового колллектива Сургутского ЗСК

Денис Михайлов, электромонтёр электроцеха задаёт вопрос о спецодежде

В президиуме Андрей Дорощук - директор завода и Эльвира Калимуллина - секретарь конференции

Алексей Иванцов отвечает на вопросы участников конференции

Голосование участников конференции

Охрана труда. Итоги 2015

У нас есть гарантия стабильности

У нас есть гарантия стабильности

Итоги года