Молодой работник - особая категория

Современному обществу важно, чтобы молодой работник был профессионально успешным, мобильным, умеющим строить свою собственную карьеру и активно содействующим благополучному развитию своего предприятия. Учитывая заявленные тенденции, Комсомольское ЛПУ МГ, как и Общество «Газпром трансгаз Югорск», считает своей основной целью создание благоприятных условий для адаптации и самореализации молодых работников, их становление, как личности и как профессионалов своего дела.

Для реализации молодежной политики в 2004 году, при поддержке профсоюзного комитета, был организован молодежный комитет Комсомольского ЛПУ МГ. Создателями и в последствие, его кураторами в те годы, являлись:

• Фоменко Светлана Сергеевна, менеджер по персоналу
• Чудецкий Геннадий Феликсович, председатель профсоюзного комитета управления.

За годы работы комитета состав существенно менялся, но все помнят вклад в становление молодежного комитета, который внесли: Хрушков Андрей, Савенкова Светлана, Смирнова Людмила, Манукалова Юлия, Манукалов Александр, Туленков Сергей и многие другие.

На сегодняшний день куратором деятельности комитета является главный инженер Комсомольского ЛПУ – Братков Валерий Борисович, поддержку со стороны профкома ЛПУ оказывает председатель – Кутуев Константин Анатольевич, ответственной за работу Молодежного комитета является – старший специалист по кадрам Корытина Наталия и председателем Молодежного комитета с 2011 года избран Арефьев Дмитрий.

Целью комитета является укрепление корпоративного духа, содействие интеллектуальному, культурному, физическому и профессиональному развитию молодых работников в процессе трудовой деятельности.

Молодежный комитет состоит из молодых работников в возрасте до 35 лет. Это близкие по духу люди с активной жизненной и гражданской позицией, отдающие большую часть своего личного времени для работы с молодежью и не только. Основной задачей молодежного комитета является – облегчение процесса адаптации вновь принятых молодых работников, а также оказание помощи в профессиональном росте молодых работников.

Ежегодно в Комсомольское ЛПУ МГ трудоустраиваются молодые специалисты. С первых шагов молодого специалиста над ним берут шефство не только непосредственный руководитель стажировки и наставник, а также работники кадровой службы и активисты молодежного комитета. Благодаря созданным условиям для самореализации и развития молодежи, коллектив предприятия за последние годы омолодился – средний возраст работников предприятия сейчас составляет 38 лет. Процент работающей молодежи до 35 лет к общей численности работников увеличился с 19% в 2009 году до 27% в 2012 году.

Тесное сотрудничество руководства, профсоюзного и молодежного комитетов позволяет успешно действовать системе профессиональной адаптации молодых работников, которая предоставляет молодежи возможность обучения в том направлении, в котором возможно принести Обществу максимальную отдачу. С целью повышения у молодых работников профессионального мастерства, производительности труда и привлечения их к участию в производственных соревнованиях в Комсомольском ЛПУ МГ при поддержке профсоюзного комитета ежегодно проводятся конкурсы «Лучший по профессии» среди рабочих специальностей и конкурсы на замещение вакантной должности.

Корытина Наталья, ответственный за работу с молодежью Комсомольского ЛПУ МГ:

Наши молодые и активные работники участвуют в мероприятиях окружного и регионального значения. В прошлом году наш сотрудник Науменко Александр выступал с докладом на «XII конференции молодых специалистов работающих в организациях, осуществляющих деятельность, связанную с использованием участков недр на территории ХМАО.

Кутуев К. А., председатель профсоюзного комитета Комсомольского ЛПУ МГ:

Нужно отметить, что профсоюзный и молодежный комитеты содействует выдвижению молодых специалистов в кадровый резерв. По итогам прошлых лет больше шестидесяти процентов назначенных на должности были молодые работники.

В реализации возможностей для саморазвития личности, для культурного, физического и интеллектуального роста, важную роль играет использование работниками своего свободного времени. Молодежный комитет организует и принимает активное участие в различных сферах общественной жизни, как предприятия, так и города.

Корытина Наталья, ответственный за работу с молодежью Комсомольского ЛПУ МГ:

Замечу, что культурно-массовые и спортивные мероприятия служат цели сплочения коллектива и, таким образом, работают также на достижение задач производственного направления деятельности молодежного комитета. «Самыми запоминающимися и самыми интересными, по мнению участников в 2012 году, стали: празднование Дня трудящихся на открытом воздухе, Турнир по пейнтболу, турнир по мини-гольфу, Туристический слет, «Футбол в валенках», «Зимняя рыбалка», празднование Нового года, и многое другое, т.к. в этих мероприятиях каждый из работников смог проявить себя.

В течение учебного года представители Молодежного комитета работают по плану с подшефной школой. В целях профориентации молодого поколения на протяжении всего 2012 года представители молодежного комитета организовывали презентации профессий для учеников старших классов, для учеников начальной школы организовывались экскурсии на промплощадки. Плодотворно ведется работа по патриотическому воспитанию и духовно-нравственному воспитанию молодежи. Работники ЛПУ МГ совместно с педагогами школы проводят тематические классные часы. Традиционно третий год подряд наши работники участвуют во Всероссийском фестивале патриотической песни «Димитриевская суббота», в первые в этом году, наш работник Кузнецов Роман, вышел в финал.

Не первый год администрация школы №5 совместно с ГИБДД г. Югорска и Молодежным комитетом Комсомольского ЛПУ МГ и проводят мероприятия по безопасности дорожного движения с первоклассниками «Посвящение в пешеходы» на специально оборудованной площадке «Автогородок».

Особое внимание уделяется пропаганде здорового образа жизни, среди работников управления и учеников подшефной школы. Проводятся акции по отказу от курения как на промплощадках, так и в центральном парке города. Третий год подряд Молодежный комитет проводит классные часы с демонстрацией презентаций о вреде наркотиков, проводит оздоровительные часы и викторины.

Арефьев Дмитрий, председатель Молодежного комитета:

Благотворительная деятельность молодежи Комсомольского ЛПУ МГ направлена на поддержку, а главное, на обмен душевным теплом, которое мы ощущаем, общаясь с воспитанниками детских социальных учреждений и пожилыми людьми, нуждающимися в человеческом общении и внимании.

На протяжении всего года активисты Молодежного комитета оказывают помощь уже оставшимся 6 из 16, труженикам тыла, участвуют в подготовке городского празднования Дня Победы, в акции «Георгиевская лента». За 2012 год, активисты Молодежного комитета в праздники посещали тружеников тыла, бывших работников ЛПУ.

Арефьев Дмитрий, председатель Молодежного комитета:

С этого года мы запустили проект «100 хороших дел», цель проекта заключается в организации конкретной помощи нашим ветеранам, все они по итогам проведенных работ остались довольны.

В июне 2012 года сотрудники Центра социальной помощи семье и детям “Доверие” разработали проект с символическим названием “Возрождение”. Целый месяц специалисты “Доверия” вместе с представителями молодежных комитетов, в том числе и Комсомольского ЛПУ МГ, а также школьниками и студентами, обучали детей дворовым играм. От Комсомольского ЛПУ МГ принимали участие: Арефьев Дмитрий, Веселов Вадим, Бартанович Евгений.

Кутуев К. А., председатель профсоюзного комитета Комсомольского ЛПУ:

Постоянный приток свежих сил в молодежное движение линейно-производственного управления в сочетании с лучшими традициями профсоюза, создаются новые формы и направления в нравственном и культурном воспитании, формировании здорового образа жизни и профессиональном ориентировании молодежи.

Автор - Александр Макаров, собственный корреспондент ОПО